芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司代镜湖区公开招聘幼儿园编外聘用教师简章
因受委托，我公司代镜湖区面向社会公开招聘幼儿园编外聘用教师29名（招聘岗位表详见附件1）。具体方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
（一）年龄、学历及专业等要求详见附件；
（二）具备幼儿园及以上的教师资格；
（三）热爱教育事业，爱岗敬业；
（四）身体健康、无违法违纪行为、无社会劣迹。
有下列情况之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘程序及办法
招聘工作由我公司负责组织实施。
1、发布公告：2016年7 月 7 日，在芜湖人才网热点招聘栏发布招聘信息。
2、报名及资格审查
报名时间从2016年 7月 7 日— 7 月 13 日，请报名人员将报名登记表投递至报名邮箱，报名登记表审核通过后，我司将以短信或电话的形式通知前来资格复审。
报名邮箱：whpqgs1@163.com（请勿使用QQ邮箱投递报名登记表）
报名咨询电话：3991385
每位应聘人员限报一个岗位，请在报名登记表中填写所报岗位代码，具体岗位代码详见附件1。应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位计划数。
资格审查时间从2016年 7月 18日开始，资格审查时提供学历证书、身份证件、教师资格证等材料的原件和复印件，近期 1寸正面免冠同底照片3张，并缴纳笔试报名费45元。
资格审查地点：芜湖市渡春路13号社保大楼C座3楼301室
3、笔试
笔试科目为《综合知识》，内容主要包括综合知识、幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等相关知识。笔试满分100分。
笔试时间另行通知。
笔试结束后，成绩将在网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，进入面试人数与招聘岗位数按2：1的比例，最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。为确保招聘教师的基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的报考人员方可进入面试。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间依笔试成绩高低顺序等额递补。
入围面试的考生均须办理面试确认手续，进行资格复审，领取面试通知书，并缴纳面试费用80元。
4、面试
面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力以及仪表举止等。设定面试最低控制合格分数线为60分，对于面试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察。面试成绩当场评定并公布。
面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩（保留两位小数）。
面试时间与地点另行通知。
面试人员少于或等于岗位招录计划数的，该岗位面试人员的面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检和考察人选（如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先）。
5、体检
体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
6、考察
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（六）公示
对考察、体检合格的拟聘用人员按规定公示7天。公示后不再递补。
公示后由镜湖区教育局按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教幼儿园。
四、聘用及工资待遇
1、人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司与其签订劳动合同派遣至镜湖区工作。
2、聘用工资为2750元/月。按有关规定办理五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）一金。
3、年底根据绩效考核情况发放年度绩效奖，标准参照在编教师奖励性绩效工资。
五、报名方式
1、报名方式：将个人信息写入报名登记表投递至以下邮箱，报名登记表为统一格式，见附件2。
报名邮箱：whpqgs1@163.com（请勿使用QQ邮箱投递报名登记表）
2、报名时间： 2016年7月7日至7月13日
附件1：镜湖区公开招聘幼儿园编外聘用教师岗位表.docx
附件2：报名登记表 .doc
芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司
二〇一六年七月七日