资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。至提交报名材料截止时间，相关证件仍未提交或未提交齐全的，视为弃权。经审查不具备报考资格条件的，取消本次报考资格。
1．面试前资格审查时间（即提交报名材料时间）：2016年8月10日—8月12日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)
2．地点：日照市济南路小学(临沂路与济南路交汇处东南)教学楼二楼。
3．需提交的材料：
（1）《东港区2016年公开招聘教师报名登记表》。
（2）《报考诚信承诺书》。
（3）毕业证、学位证、报到证、身份证、教师资格证原件及复印件。
（4）在编人员需提供主管部门同意报考的证明。
（5）已婚考生提供区(县)级计划生育部门出具的生育情况证明。
（6）服务基层项目人员相关证明材料：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(县)及以上人社部门出具的考核材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具区（县）以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合条件的报考人员，经审核确认，在网上进行公示。
（7）委托他人进行资格审查的，须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
经审查符合条件的人员，领取面试通知单，并交纳面试考务费70元。
（三）面试
1．面试时间、地点：见面试通知单。
3．面试方法和内容：
总分为100分。采取模拟讲课的方式进行,讲课内容为各学段现行相应专业学科教材。备课时间40分钟，讲课时间在12分钟以内。学科评委异地聘请, 每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。
报考信息技术、音乐、体育、美术、幼师专业的采取专业技能测试占60%、试讲占40%方式进行。
专业技能测试的内容为：
（1）信息技术专业测试计算机疑难问题处理；
（2）音乐专业测试声乐、器乐（钢琴）、舞蹈；
（3）小学体育专业测试100米、跳远、篮球；
（4）美术专业测试美术字、素描；
（5）幼师专业测试声乐、器乐（电子钢琴）、舞蹈、绘画。
考试总成绩100分，笔试、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考核体检
根据考试总成绩，按报考岗位由高分到低分等额确定进入体检和考核人选。体检在区级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权、体检和考核不合格人员造成的空缺，按总成绩分学科依次递补。如报考岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。
六、聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议后，由区教育局提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，报区人社局备案，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理有关手续。新招聘人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期1年、服务期5年(含试用期)，服务期内不得调出东港教育系统。试用期满考核合格者，办理相关手续；以政府购买服务方式聘用的专业技术人员，根据学校编制空缺情况和人员总量控制情况逐步纳入编制实名制管理，其待遇与编制内同等条件的教师一样。
七、其他
本次招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其它未尽事宜，由东港区招聘教师工作领导小组负责解释。
请应聘人员及时关注“东港区教育局网站”，相关考试信息、通知均在网站上发布。
东港区教育局 东港区编办 东港区人社局
2016年7月15日