采取笔试与面试相结合的办法进行。
（1）笔试
按照县招聘领导小组要求决定出题办法，采取异地命题、异地阅卷。笔试主要包括公共基础知识、教育学、心理学、教材教法、写作等专业知识，满分150分。
参加公开招聘教师考试，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考生2016年8月8日到原报名处领取准考证，笔试成绩和面试成绩均张榜公布（考试时间以准考证确定时间为准）。
在我县行政区域内服务的“大学生村干部”满两年以上、“三支一扶”服务期满考核合格、河南省大学生志愿服务贫困县志愿者服务满两年且考核合格（须提供相关部门出具的证明材料）的考生，笔试成绩加10分（笔试成绩折合前）。
同时符合以上加分条件的只加一项。
（2）面试（试讲）
根据考生笔试成绩和应聘岗位类别，按拟聘岗位名额以1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，聘请外地评委，由外地评委确定各科试讲题目。考生每人提前备课12分钟，试讲10分钟，满分100分。面试成绩低于60分的不予聘用。（试讲时间另行通知）。
试讲人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。
（3）考试总成绩计分办法
考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序；若笔试成绩也相同，则按最高学历从高到低进入下一程序。
4、体检
根据考试总成绩按拟聘用岗位等额从高分到低分确定参加体检人员，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。
5、政审
对体检合格人员按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行政审。政审内容：一是政治思想表现。道德品质由学校出具证明；二是对文凭档案材料是否齐全进行审查，并与报名表再次核对，防止弄虚作假，冒名顶替。政审不合格者取消聘用资格。
对因体检或政审不合格造成的职位空缺，不再递补人员。
6、岗前培训
对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：教师法、职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。
7、公示聘用
对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员按规定实行试用期一年制度,试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。
报名者凡在规定的时间不能领取准考证，不能参加笔试、面试（试讲）、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。报考者在招聘各个环节期间，必须保持留下的联系方式畅通。通讯方式变更后，应及时告知招聘办公室，若无法联系导致报考者不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
咨询电话：66880023 监督电话：62038900
南召县政府网站： http://www.nanzhao.gov.cn
附件：2016年南召县公开招聘教师岗位及分配去向一览表
南召县人力资源和社会保障局
南召县教育体育局
二0一六年七月十三日
2016年河南省南阳市南召县教师招聘岗位及分配去向一览表（200名）