1.按照考生面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（面试成绩相同的进行面试加试），由区教育局组织体检。
2.体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
3.未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。体检合格人员放弃进入考察环节的，不再递补。
（五）资格复审、考察及公示
体检合格后，区人社局对拟聘人员进行资格复审。区教育局对拟聘人员进行政审，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。资格复审和政审后认为不符合聘用条件的不予聘用。
对政审合格的人员进行为期7天的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，经区人社局审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。资格复审和考察后不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，不再递补。
（六）岗位选择
根据体检和考察情况，确定拟聘用人员；拟聘用人员从高分到低分依次选择岗位（选岗完毕后，因考生自愿放弃等原因产生的缺额，不再递补）。
四、审批及聘用
经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由聘用单位和区教育局按有关规定填写《事业单位聘用工作人员审批表》，按管理权限报东兴区人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用等相关手续。
实行最低服务年限制度,新聘用人员工作不满5周年（含试用期），一律不得调出原招聘单位。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在规定的时间内未与考聘单位签订聘用合同者，视为自动放弃。拟聘用人员应在规定时限内到考聘单位报到。未经考聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格。
五、其他事项
1．为保证招聘工作的顺利进行，考核招聘工作要自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。
2．本公告由区人力资源和社会保障局、区教育局负责解释。
特别提示:报考者在参考期间，请留意内江人事考试网（http://www.njpta.gov.cn）。面试时间地点及考生须知、面试成绩、体检、考察、拟聘人员公示、选择岗位等一切事宜都在内江人事考试网上通知，不再另行通知。因个人未及时登录网站了解信息造成的一切后果由考生自负。
咨询电话：
0832-2288102 （内江市东兴区人力资源和社会保障局）
0832-2272032 （内江市东兴区教育局）
监督电话：0832-2244444（区纪委监察局）
附件下载:
附件1：东兴区2016年公开考核招聘农村音体美教师岗位条件一览表
附件2：内江市事业单位考聘工作人员报名表
内江市东兴区人力资源和社会保障局
2016年7月20日
附件下载:
附件1：东兴区2016年公开考核招聘农村音体美教师岗位条件一览表.xls