笔试时间：8月6日上午9:00—11:00
笔试地点：芦淞区贺家土小学
面试时间和地点：另行通知
1、中小学教师招聘
（1）考试内容及形式：考试分笔试和面试两轮进行。
笔试采取闭卷考试的形式进行。考试范围：教育政策与法规、教育学、心理学、素质教育、新课程等基本理论。
面试采取上微型课的形式进行，微型课时间10分钟，备课时间30分钟。
（2）考试成绩计算办法：笔试、面试均采用百分制。所有成绩四舍五入保留两位小数。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（3）入围方式及确定拟聘对象：
各招聘岗位按照招聘计划数1：2的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的考生（若出现末位并列情况，则并列人员均进入面试）。
各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例，依据总成绩从高到低的顺序，确定拟聘对象（若出现末位并列情况，以面试成绩高的确定参加体检，如笔试、面试成绩相同，则以总成绩小数点第三位高的进入）。
2、幼师招聘
（1）考试内容及形式：考试分笔试、面试两轮进行。
笔试采取闭卷考试的形式进行。考试范围：教育政策与法规、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育教学基本理论。
面试形式为上微型课和专业技能测试。微型课时间10分钟，备课时间30分钟。专业技能测试三个内容：钢琴即兴弹唱，自选舞蹈，命题绘画。
（2）成绩计算办法：笔试、面试均采用百分制。所有成绩四舍五入保留两位小数。面试项目及计分：上微型课50分；专业技能测试50分：其中钢琴即兴弹唱20分，自选舞蹈15分，命题绘画15分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩（微型课+专业技能测试）×60%。
（3）入围方式及确定拟聘对象：
按照招聘计划数1：2的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的考生（若出现末位并列情况，则并列人员均进入面试）。
按照招聘计划数1：1的比例，依据总成绩从高到低的顺序，确定拟聘对象（若出现末位并列情况，以面试成绩高的确定参加体检考生，如笔试、面试成绩相同，则以总成绩小数点第三位高的进入）。
3、引进优秀中小学教师人才。只参加面试，面试为课堂教学考核。面试成绩低于80分者不予进入下一环节。具体时间、地点另行通知。
（六）体检与考察
拟聘对象统一安排在二甲及以上医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者，确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者，不予聘用，按应聘同一岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补不超过两次。
（七）公示
根据成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网和芦淞区人民政府门户网公示七个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
（八）选岗及聘用
1、选岗。公示期满且无异议的，按同一岗位拟聘用人员总成绩从高到低的顺序依次选择学校，一经选定，不再更改。人才引进岗位不参加选岗，由区教育局根据工作需要分配到学校。拟聘用人员不按规定选择定点岗位或不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。
2、聘用。用人单位与被聘人员签订聘用合同。试用期为十二个月（引进人员为三个月），试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。
四、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
监督电话：芦淞区人社局 0731-28580617
芦淞区监察局 0731-28580628
株洲市人社局 0731-28681082
五、咨询
咨询电话：芦淞区教育局 0731-28580676
本次招聘政策由芦淞区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件1：2016年株洲市芦淞区公开招聘中小学及幼儿园教师计划数、岗位和资格条件
附件2：2016年株洲市芦淞区公开招聘中小学及幼儿园教师报名登记表.doc
株洲市芦淞区人力资源和社会保障局 株洲市芦淞区教育局
2016年7月21日