（1）面向有教学经验的教师招聘岗位：
笔试时间：2016年8月6日上午9:00-11:00
笔试地点：株洲市第四中学
面试时间：另行通知
面试地点：荷塘小学
（2）面向社会公开招聘岗位：
笔试时间：2016年8月6日下午3:00-5:00
笔试地点：株洲市第四中学
面试时间：另行通知
面试地点：荷塘小学
（3）绿色通道引进教师岗位：
面试时间：另行通知
面试地点：荷塘小学
6、成绩合成：
面向有教学经验的教师招聘岗位和面向社会公开招聘岗位：
综合总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试、面试、综合总成绩均采用百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前，笔试成绩也相同的，以综合总成绩第三位小数点后较高的进入下一环节。
引进教师的面试设最低分数线，面试成绩低于80分的不进入下一环节，高于80分的按照面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。
笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。
七、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合总成绩（引进教师按照面试成绩）从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施，在指定医院进行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补两次。
八、公示
根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、荷塘区政府门户网和荷塘区教育信息网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报公开招聘领导小组审定。
九、聘用
公示期满且无异议的，根据应聘同一岗位人员综合成绩排名从高到低，由拟聘用人员选择用人学校，一经选定，不得更改，出现不选学校或选后弃权，视为自动放弃聘用。学校与拟聘用人员签订聘用合同，试用期为3-6个月（初次就业的工作人员试用期为12个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。凡因个人原因未按时签订聘用合同、未办理提档审查的视为自动放弃。
十、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十一、招聘咨询及监督电话
咨询电话：区教育局0731-28477196
举报监督电话：市人社局0731-28681082
区人社局0731-28428415
区监察局0731-28428360
区教育局0731-28477040
本方案解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。
附表：1、2016年荷塘区招聘优秀教师计划及岗位条件 .xls
荷塘区教育局 荷塘区人社局
二0一六年七月二十一日