1、笔试时间：具体时间、地点和有关要求详见准考证。
2、笔试方式：采取闭卷考试的方式。
3、笔试内容：所申报的学科专业知识，考试不指定考试用书、考试范围等；考试时限120分钟，满分100分。
4、笔试成绩：设立最低分数线，最低分数线与笔试成绩一并公布，笔试成绩按60%记入总成绩。
(四)面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划确定参加面试人选（末位出现小数，只入不舍），语文、数学、外语三个学科面试比例为1:1.3，其他学科面试比例为1:1.5，笔试成绩末位并列的一并进入面试。
2、面试时间。具体时间和地点在公布笔试成绩时另行通知。
3、面试方法。采取结构化方式进行，主要测评考生的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。面试采取外包形式，评委全部外聘。面试总分为100分，最低分数线为60分，由评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委成绩的平均分即为应试者的面试成绩，按40%计入总成绩。面试结束后即公布面试成绩。
4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：
考试总成绩（保留2位小数）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(五)体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘岗位计划名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以笔试成绩高者入选；体检工作由人社局会同招聘单位共同组织，体检参照《公务员录用体检标准》实施。
对体检合格者，人社局负责对其学历档案进行审查，招聘单位负责对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对档案材料进行复查核实。体检或考察不合格的取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示
由县人社局根据考生的考试、体检、考察情况，经县公开招聘领导小组审核通过后，在县人社局大门口进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）聘用
1、对公示期满无异议的，填写《邢台县事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理相关聘用审批手续。
2、被聘用人员试用期为一年，执行试用期工资。试用期满，经考察合格者，按有关规定办理正式聘用手续；考察不合格者，由用人单位取消聘用，并报县人社局备案。
3、拟聘人员按照总成绩由高到低的顺序择岗（中小学教师按照先中学后小学的顺序择岗，专科学历不得选择中学教师岗位）。
4、本次招聘的山区中小学教师，除编制调整或学校合并情况外五年内不准调动，上岗前由教育局负责组织岗前培训。
本简章由邢台县教师招聘领导小组负责解释
邢台县公开招聘领导小组办公室
2016年7月25日
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