1、依据笔试成绩，分类按拟招聘岗位数额1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩相同，并列进入面试，面试人员名单公布后不再递补。
2、面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。每位应试者按所报学段学科抽签确定面试顺序，并随机抽取一节课进行讲课，由评委现场评分，当场宣布。
3、面试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。面试时间、地点另行通知。
（三）考试成绩
1、笔试和面试成绩分别公布后三天内，公开招聘教师领导小组办公室接受社会实名反映与招聘考试相关的问题，逾期不再接受。
2、考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。
六、体检和政审
1、依据考试总成绩按本岗位招聘名额1:1的比例确定参加体检人选，若遇最后一名总分相同时，按高低学历、面试成绩、笔试成绩的顺序确定下一程序人选。体检参照人事部、卫生部有关规定进行，体检费用由个人承担，体检合格人员参加政审。对因体检和政审不合格形成的职位空缺不再递补。
2、体检和政审的时间、地点、结果在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。
七、聘用审批
对通过笔试、面试、体检、政审的人员，向社会公示7天。公示期内，对拟招聘人员有异议的，应实名向公开招聘教师领导小组办公室书面举报反映。公示期满无异议的，安排进行岗前培训，之后按《事业单位人事管理条例》办理有关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、组织领导及要求
（一）成立招聘工作领导小组
为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组。
组长：魏鹏飞 县委常委、县政府常务副县长
副组长：白国辉 县政府副县长
成员：华远庆 县纪委副书记、县监察局局长
陈鹏 县委组织部副部长
丁照省 县编办主任
李景元 县财政局局长
陈涛 县教体局局长
姚军 县人社局局长
谢天府 县人社局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由姚军兼任，具体负责整个招聘工作的组织实施。
（二）严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。县纪委、监察局全程监督本次招聘过程，对参与招聘的工作人员弄虚作假、违法违纪等行为予以严肃查处，对报考人员一律取消招聘资格。
九、招聘考生注意事项
（一）所有招聘信息都在社旗县人力资源和社会保障局网站
上公布，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。考生在招聘期间要注意查看招聘信息。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本方案由社旗县2016年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电话：0377-67920248
社旗县2016年公开招聘教师工作领导小组
二0一六年七月二十九日