1.笔试采取闭卷方式进行,笔试内容通识知识约占20%、教育学和心理学知识约占20%，专业知识约占60%，满分为100分。
2.笔试提供蒙汉两种文字试卷。汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答；蒙语授课专业必须选用蒙文试卷并用蒙古文作答；同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
3.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员使用汉语答卷的在笔试成绩上加2.5分。
4.笔试时间、地点详见准考证。考生凭准考证、二代居民身份证参加考试。
5.乌审旗户籍应聘人员报考汉语授课中小学教师、蒙语授课中学教师的在笔试成绩上加3分。
同时符合以上两项加分条件的，累计加分。
笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=（笔试成绩+政策加分）×50%。
6.笔试结束后，由公开招聘教师工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。
7.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶2的比例（招聘计划数5人以下的比例为1：3），按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入资格复审范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。
8.笔试成绩达到最低合格分数线以上的人员或经资格复审及递补后达不到1∶2（招聘计划数5人以下的比例为1：3）面试比例的，核减相应岗位招聘人数；核减后仍达不到面试比例的，所涉及岗位不开考面试，取消该岗位招聘计划。
（三）资格复审
1.资格复审工作由旗教育局、人社局、公安局共同组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，在网上公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。
2.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》（一式二份），持身份证、户口簿或户口所在地派出所出具的户籍证明原件及复印件、教师资格证、普通话证、毕业证和学位证书原件及复印件（2016年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院系和校教务处公章的证明原件及复印件）、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。
3.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确、是否符合报考条件，对审核不合格者一律取消面试资格。
4.在参加资格复审时，应聘人员属于企事业单位职工并签有聘用合同或劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明。
5.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由教师招聘考务工作组电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。
（四）面试
1.中小学教师招聘面试采取模拟课堂形式进行试讲，满分为100分，试讲内容统一命题，提前60分钟通知试讲者，每位试讲者试讲时间不超过10分钟。
中小学音乐、舞蹈、美术、体育、足球课教师面试采取模拟课堂与专业测试的形式进行，满分为100分。其中试讲40分，试讲内容统一命题，提前60分钟通知试讲者，每位试讲者试讲时间不超过10分钟；专业测试60分，具体测评办法通过网上另行通知。
2.幼儿园教师招聘面试采取模拟课堂和技能技巧测试形式进行。
（1）模拟课堂：满分为40分。试讲内容统一命题，提前60分钟通知试讲者，时间不超过10分钟。
（2）技能技巧测试(弹唱、舞蹈、绘画)，满分60分。
A.弹唱：满分20分，现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱;
B.舞蹈：满分20分，现场放舞曲，听两遍后，现场自编并表演;
C.绘画：满分20分，现场命题，10分钟之内完成绘画。
3.面试时使用蒙汉两种语言进行。汉语授课专业必须用汉语作答;蒙语授课专业必须用蒙语作答。对不按规定语言作答的，按零分处理。
4.面试时间、地点及其它事宜通过网上另行通知。
5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线的方可进入下一环节。
6.面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。
7.总成绩计算。总成绩=（笔试成绩+政策加分）×50%+面试成绩×50%（结果保留小数点后两位小数）。
（五）体检和考察
1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
2.体检医院由教师招聘工作领导小组办公室指定。
体检项目和标准参照《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》执行。
考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
3.考察工作由旗教育局和用人单位具体实施，要根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对经考察不适宜从事拟聘岗位工作的或资格条件复查不合格的不予聘用。报考人员应在10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。
（六）公示和聘用
1.乌审旗2016年公开招聘教师工作领导小组根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员并在网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期7日。
2.公示结束后，按程序办理聘用审批手续。
3.在本次招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或被聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，依次递补，递补只进行一次。
4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
5.聘用人员实行试用期一年，试用期满考核合格的，通过政府购买公共服务岗位的方式予以聘用，不纳入机构编制实名制系统管理，享受乌审旗同级同类教师工资及福利待遇，考核不合格的不予聘用，所空缺岗位不再进行递补。聘用人员与单位签订聘用合同，期限一般不低于3年，期间不准脱产考研、不得离开任教学校教学一线、辞职或调离乌审旗教育系统，否则予以辞退。试用期包括在聘用合同期限内。
四、其他
（一）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（二）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌审旗教育在线网站（http://www.wsqjy.gov.cn/）公布，请报考人员及时登陆网站查询。
（四）录聘者必须服从岗位安排，对不服从岗位安排的将取消其录聘资格。
（五）本方案由乌审旗2016年公开招聘教师工作领导小组负责解释，其他未尽事宜由乌审旗2016年公开招聘教师工作领导小组会议研究决定。
乌审旗教育局
乌审旗人力资源和社会保障局
2016年8月3日