笔试采用异地命题、异地评卷。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。
应聘中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德；应聘幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。
对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
笔试时间及地点见笔试准考证。领取笔试准考证时间请关注招聘网站。
（三）面试（试讲）
根据笔试成绩，按拟聘用岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。面试异地出题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留到小数点后两位。
面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示（如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备）相结合的办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。
考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
总成绩相同时，按面试成绩、学历层次高低依次优先进入下一程序。
试讲教材：小学教师试讲指定教材为小学五年级上册现行教材；初中教师试讲指定教材为八年级上册（化学为九年级上册）现行教材；幼儿园教师试讲指定教材为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园建构式课程用书，大班（下）。
（四）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。
考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新招聘的中小学幼儿园教师一经聘用，一律分配到卧龙区乡镇学校工作，3年内不得申请调动。上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，5年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试（试讲）、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
卧龙区人力资源和社会保障网（http://www.wlrlw.gov.cn/）和卧龙区教育体育网（http://wolong.01ny.cn/jtj/）网站为本次公开招聘教师工作专用网站，有关考试成绩、聘用信息及相关事项，均通过此网站进行发布。
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南阳市卧龙区公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室
二〇一六年八月五日
2016年卧龙区公开招聘教师报名登记表