6、报名资格审查合格者，于8月16日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）持本人有效身份证到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
7、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘计划，考生可重新填报其他岗位。
（三）考试
本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
农村小学教师笔试内容：教材教法、新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论和公共基础知识等。
笔试满分100分。
笔试时间、地点见《准考证》。
2、面试
根据笔试成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1.5的比例，从高分到低分顺序分学科确定面试人选。
进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在报名地点进行。资格复审时，应聘者须携带有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证原件。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。资格复审合格后，考生需按要求参加面试。
农村小学教师岗位采取结构化面试的方式进行。主要考察考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。满分100分，时间15分钟。
面试时间、地点见《面试通知单》。
3、成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩精确到小数点后两位。
（四）体检和考核
根据考试总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》规定执行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。
体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。
因未按时间参加体检、考核或体检、考核不合格等原因出现的空缺名额，分学科按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）拟聘与公示
考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在卫东网和卫东教育网予以公示，公示时间7天。
（六）聘用
对拟聘用人员公示后无异议的，予以聘用，由卫东区教体局统一分配并组织岗前培训。用人单位与其签订《聘用合同》，试用期一年。试用期满考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其聘用资格。
聘用人员在招聘单位最低服务年限不得低于5年，最低服务年限内不予办理流动手续，最低服务年限写入聘用合同。
五、待遇
试用期期间按国家有关规定执行见习期工资标准。试用期满后与所在学校现有在职教师同工同酬。
六、组织领导与纪律要求
为确保公开招聘工作健康顺利进行，成立卫东区2016年公开招聘农村小学教师工作领导小组，由区委、区政府领导任组长、副组长，区纪委监察局、区人社局、区教体局、区财政局等相关单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局。
纪检监察部门对公开招聘农村小学教师及区工作进行全程监督。
为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-3992707、7200338。
七、附则
本《招聘简章》由卫东区2016年公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：1、卫东区2016年公开招聘农村小学教师岗位设置一览表
2、卫东区2016年公开招聘农村小学教师报名表
3、卫东区2016年公开招聘农村小学教师加分申请表
卫东区2016年公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室
2016年8月10日