2016年原州区城区学校公开选聘教师工作方案
为促进我区教育事业全面、协调、均衡发展，结合城区学校布局结构调整及建设规划，解决2016年秋季开学新建十五小招生，七中、十一小、十四小扩大规模师资短缺问题，保证学校教育教学工作正常运转，经原州区城区学校公开选聘教师工作领导小组研究，决定从原州区农村中小学公开选聘教师，现就公开选聘工作制定如下方案：
一、选聘原则
1、公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
2、均衡配置与组织调配相结合的原则。
二、选聘计划
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学科 岗位 需求 |
语文 |
数学 |
外语 |
化学 |
历史 |
音乐 |
体育 |
美 术 |
合计 |
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七 中 |
4 |
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1 |
1 |
1 |
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2 |
1 |
10 |
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十一小 |
6 |
2 |
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2 |
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10 |
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十四小 |
3 |
3 |
1 |
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1 |
1 |
1 |
10 |
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十五小 |
3 |
3 |
1 |
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1 |
1 |
1 |
10 |
三、选聘范围
原州区农村中小学在编在岗教师、2013年招聘且考核合格的特岗教师。
四、报考条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，身体健康。
（二）报考城区中学岗位的教师必须在原州区农村中学任教，具有与所报学科相一致的初级中学及以上教师资格，本科学历（音、体、美学科可放宽至专科）。
（三）报考城区小学岗位的教师必须在原州区农村小学任教，具备小学及以上教师资格，专科及以上学历。音、体、美、外语学科需具备相应的教师资格，音、体、美学科学历可放宽至中专。
（四）年龄在45周岁（1971年6月30日以后出生）以下。
（五）在原州区农村中小学任教3年及以上（2013年9月1日前，以本人档案为准）。
（六）每人仅限报考一所选聘学校的一门学科，不得兼报学校和学科，九年制学校教师以编制档案信息为准。
（七）教师资格证未标明任教学科的，以首次学历专业为准，首次学历专业仍不能确定的，以近三年在学校任教学科为准（学校需提供证明）。
（八）近三年考核不合格和因违规违纪受党政处分的不得报考。
五、报名及资格审核
报名时间：8月 15-16日。
报名地点：原州区教育局四楼会议室。
要求：凡符合报考条件的教师须在规定时间内持本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件（一份）、《2016年原州区城区学校公开选聘教师资格审查登记表》（请在“原州教育信息网”下载）、近期半身免冠正面一寸照片2张办理报名手续。
六、选聘方式
通过笔试、面试的方式。
1、笔试（120分）
（1）以闭卷方式进行，内容为教育政策法规、课程标准、教材教法、教育学、心理学等。
（2）笔试时间：8月 19 日上午9:00 — 11:00 。
（3）笔试地点：原州区第三中学。
2、面试（100分）
（1）面试人员确定：依照笔试成绩按学科从高分到低分按计划1：1.3预选（选聘计划只有1个岗位的，按1:2预选），入围者参加面试。报考人数低于计划数时，按实有人数进行面试。
（2）面试方式：采用试讲方式。
（3）面试时间：8月23日。
（4）面试地点：原州区第六中学。
（5）面试课题当场抽签确定，并给30分钟的备课时间，试讲时间为20分钟（含5分钟综合测试），试讲人员所需教材自备。
（6）术科测试:报考音乐、体育、美术、信息技术的应聘人员除进行试讲外还须测试以下项目:
体育测试:篮球、排球、田径等项目;
音乐测试:乐器、试唱、舞蹈;
美术测试:写生、绘画;
信息技术测试:技能操作、网页制作等。
（7）根据选聘学科计划，面试评分共五个组：
3、综合成绩计算方法。
综合成绩=（笔试成绩÷1.2）×60%+面试成绩×40%。
七、录用
选聘工作由领导小组负责，根据综合成绩分学科从高分到低分确定拟选聘人员。
拟聘人员进行公示，接受社会监督。公示期间，如反映有问题或问题线索，一经查实，取消选聘资格，所缺人员按学科和成绩依次递补。
公示期满，按程序办理调动手续。根据城区学校编制实际，录用人员带编制进入城区学校，试用期一年。
八、组织领导（略）
九、工作要求
1、城区学校公开选聘教师工作在原州区城区学校公开选聘教师工作领导小组领导下进行，接受全社会监督，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假的行为。坚持有报必查、有错必纠的原则，把资格审查贯穿于选聘工作全过程，发现不符合条件、弄虚作假的，随时取消选聘资格。
2、相关学校必须严明纪律，规范操作。在资格审查、笔试、面试期间所提供的资料必须真实、准确，凡发现有弄虚作假，如伪造证件或涂改档案等重要资料行为的，本人当年不得评优选先、职称晋升，三年内不得参加城区教师公开选聘，对参与作弊行为的直接责任人追究相关责任。
原州区城区学校公开选聘
教师工作领导小组办公室（代章）
2016年8月12日
附件：2016年原州区城区学校公开选聘教师资格审查登记表.doc