五、招聘方式
实行笔试、面试（含试讲、实际操作）、相结合的办法进行，择优录用。笔试成绩占总成绩的60%、面试占总成绩的40%。
具体笔试、面试时间以准考证为准。报名资格审核合格人员方可参加考试。
1、笔试内容主要以与招聘职位相关的专业知识为主。笔试满分100分。笔试结束后，根据考生笔试成绩和加分项成绩，按照招考计划1：3比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。
2、面试主要采取表述、才艺表演和试讲的形式，面试满分100分，低于60分者不予聘用。面试内容：（1）表述：自我介绍，并谈一谈对幼儿教育的认识；（2）才艺表演：音乐（唱、弹等形式）、舞蹈表演、简笔画、体育特长、手工制作；(3)试讲（说课、讲课）。（实际操作用的乐器考生自备）
3、考试实行加分制，具体加分办法如下：
（1）体育教育、美术教育加4分（其他专业不加分）。
（2）具备一年以上幼儿教育经验（计算时间截至2016年6月30日）加分4分。
（3）、具有大兴农场户籍加2分
以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。
4、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，则以面试成绩高者优先。
5、体检和考核
（1）体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织进行。
（2）体检合格人员，由招聘工作领导小组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
（3）对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。招聘单位可根据空缺名额，经农场招聘领导小组同意后，按成绩和体检结果依次等额递补。