考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试和面试成绩均按百分制计算，笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。
（一）笔试：
1、开考要求及方式：原则上达到1：2及以上比例方可开考，但部分紧缺岗位可放宽开考比例;
2、笔试考试内容：小学藏文教师以考察藏文专业知识测试为主;中学学科专业教师以考察所报考的专业知识和教育理论知识测试为主；笔试试题以百分制计算；中学语文科目考试时间为150分钟，其它科目考试时间为120分钟；笔试考试成绩最低分数线为70分（不包含民族照顾分）。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训;
3、笔试考试时间：2016年10月13日（星期四）上午9∶00开始。考生参加考试时必须携带准考证、有效身份证原件，考试地点详见《准考证》;
4、笔试加分政策：根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》（迪政办发[2003]49号）文件相关规定，对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族考生给予笔试加5分照顾分（迪庆户籍考生方可享受加分政策）。
（二）面试：
1、同一岗位招聘人数与面试人数达到或超过1:2及以上比例的，在进行笔试考试后，笔试成绩（不含民族照顾分）达到最低分数线及以上的,按笔试总成绩(含民族照顾分)从高分到低分，以1:2比例进入面试。若笔试总成绩（含民族照顾分）进入面试的最后一名并列的，一并列为面试人员;
2、同一岗位招聘人数与面试人数比例低于1:2的，在进行笔试考试后，笔试成绩（不含民族照顾分）达到最低分数线及以上的,方能进入面试;
3、面试：小学藏文教师采用“同一内容、当堂试讲”的办法组织一节藏文课，考察考生的藏文综合素养，并予以量化打分；中学学科专业教师采用设计《教案》和授课相结合的办法，其中教案设计占40分，授课占60分。进入面试的考生根据课题(同一科目，同一课题)，首先封闭设计《教案》，其次根据自己的《教案》进行授课。考官通过《教案》和授课两部分进行量化打分，确定考生的面试得分。考生因自行放弃面试资格的，按照笔试总成绩，在达到进入面试条件的考生中，从高分到低分依次递补，只递补一次。
4、面试时间：2016年10月14日（星期五）上午8：30开始，面试地点：德钦中学。
七、体检及招聘
（一）考试成绩按笔试总成绩(含民族照顾分)占50%，面试成绩占50%的方法计算总成绩。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员，若在确定体检人员时最后一名考试总成绩并列，按笔试总成绩（含民族照顾分）高者优先招聘。
（二）体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或非特殊情况不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的考试总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
（三）招聘过程在监督组监督下进行张榜公布：笔试总成绩（含民族照顾分）及进入面试人员公布第一榜；笔试总成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员公布第二榜；拟聘用人员公布第三榜。经考试、考核和体检合格的人员，经公示7天无异议的办理招聘手续，并按事业单位人事制度改革的规定与用人单位签订聘用合同。
八、招聘纪律
（一）考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障部门在通知考生笔试、面试、体检及其它事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，监督组由人大、政协、纪检监察等部门组成，同时广泛接受社会各界监督；招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的，追究有关领导和当事人责任；对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查实取消考试、招聘资格。对在招聘过程中无理取闹、妨碍招聘工作、扰乱招聘秩序的考生根据有关规定从严处理。
（三）本公告由德钦县人力资源和社会保障局和德钦县教育局负责解释。发布之日起可以通过以下网站查询:
迪庆州政府信息公开门户网站（http://dq.xxgk.yn.gov.cn）
德钦县政府信息公开门户网站(www.dqdq.xxgk.yn.gov.cn)
德钦县招考领导小组办公室
2016年9月23日