四川省内江市威远县2016年下半年教师招聘面试形式：微型课（44名）
（三）面试
面试采取微型课的形式。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。
1、面试人员：拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。
3、资格复审：由考聘单位主管部门、人社部门根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审（2017年全日制普通高等教育应届毕业生需提供就读学校出具的学历专业及学制证明，其中证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间，系报考教师岗位的须同时提供教师资格证明），拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间（工作时间）持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料到威远县人事考试中心（地址：威远县人力资源和社会保障局三楼，联系电话：0832-8243618）进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场收取面试考务费并发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加资格复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知（递补通知见内江人事考试网）后, 在规定时间内到威远县人事考试中心接受资格复审，若递补人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格复审以及放弃面试的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。
4、面试时间：具体面试时间见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，面试通知书上已明确面试报到时间和地点，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节形不成竞争态势的职位: 考生面试成绩低于本次教育事业单位考聘职位中，其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员内面试成绩最低分者，不得聘用。
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