普洱市第一中学关于赴西南大学进行2017年度公开招聘教师的公告
为加强我校教师队伍建设，改善教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）文件规定并结合我校实际需求，本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，现将我校面向西南大学进行2017年度公开招聘教师的有关事项公告如下：
一、学校概况
普洱市第一中学坐落在有“中国茶城”之称的云南省普洱市，是云南省一级二等高级中学，云南省重点中学，全国文明单位。
学校占地260亩，拥有教学楼、综合楼、实验楼、教研楼、礼堂、游泳馆、标准塑胶田径运动场、学生食堂、学生公寓、教师公寓等硬件设施，同时配备了录播室、报告厅、多媒体一体机等现代化教育教学设施，办学条件达到全省先进水平，形成了环境优美、设施齐全、功能完备、技术先进的现代化校园。
学校现有教职工238人，其中，专职教师209人。专职教师中有特级教师4人，高级教师92人，硕士研究生（含在读）25人，这里走出了国务院特殊津贴获得者，全国五一劳动奖章获得者，全国模范教师、优秀教师；云南省功勋教师、劳动模范、先进教育工作者、省政府特殊津贴获得者；普洱市政府特殊津贴获得者、普洱市有突出贡献专业技术人才和省市级骨干教师、名师工作室负责人、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者等一大批业绩突出、责任心强、教学水平高，具有奉献精神的优秀教师团队。
学校坚持立德树人的教育理念，通过加强综合管理，着重培养学生“自我管理、自我提高，自我发展”的综合能力，逐步形成了“以课程改革为指导，教育科研为基础，自主合作学习为主体，班级小组建设为抓手，文化建设为导向”的办学特色。每年高考，学校各项指标均在全市遥遥领先，总分600分以上人数占全市50%以上，一本上线人数占全市50%左右，是普洱市高中教育领域的龙头学校。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
西南大学全日制2017年应届毕业的研究生和免费师范生。
（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件；
7．具有相应的教师资格证书。
（三）户籍要求
不限。
（四）不符合报名条件的情况
1．普通高校全日制在读硕士研究生、本科生；
2．普通高校毕业的非全日制毕业生；
3．普通高校毕业的非应届毕业生；
4. 已就业人员（无论是否办理辞职手续）；
5. 法律规定不符合报名人员。
三、招聘岗位
2017年计划公开招聘教师14人。其中：
语文3人（汉语言文学专业）
数学2人（数学与应用数学专业）
英语2人（英语专业）
物理1人（物理学专业）
化学2人（化学专业）
生物1人（生物科学专业）
历史1人（历史学专业）
政治1人（思想政治教育专业）
地理1人（地理科学专业）
四、招聘时间、方式及审核
时间：2016年10月29日（周六）上午9：00
地点：西南大学8教309教室
报名方式：现场报名
请报考人员届时携带简历及相关信息按时参加招聘见面会。因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任；对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
（二）审核方式采用人工审核的方式进行
2017年7月毕业后报考人必须按岗位要求提供相应证书、证件原件到用人单位进行审核。审核先由各用人单位初审，普洱市教育局复审。
（三）资格审核解释权：由普洱市教育局负责解释。
五、公开招聘的方法和程序
（一）公开招聘采取专业技术笔试、面试和试讲为主的方法进行。
（二）现场报名
1.我校在西南大学专门地点（8教309教室）召开招聘见面会，介绍学校概况、回答应聘者提问，收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。
2.招聘领导小组根据报名人员的推荐材料进行资格审核，经资格审核合格人员进入笔试（30分钟），笔试合格后进入面试及试讲（15分钟），试讲内容由考核小组指定。
3.面试及试讲结束后，由招聘领导小组确定候选人，签订三方协议（含补充协议）。
六、考核和体检
被招聘人员毕业后，必须按时到校报到并参与考核、体检，具体时间另行通知。
（一）考核
报考人员提供毕业证、教师资格证等证件原件，由用人单位及市教育局负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。
（二）体检
按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行；由用人单位组织到普洱市人民医院进行体检，体检费用由个人支付。
七、公示和聘用
（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单并进行公示；公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
八、其他事项
（一）应届毕业生指2015年、2016年、2017年毕业的学生。
（二）联系电话
普洱市第一中学 0879—2122932
（三）查询网站
普洱市第一中学（http://www.pesyz.com）
（四）其他要求
1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
2.聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
3.聘用人员上岗后，享受在职在编教师待遇。
4.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
5.有下列情形之一的，视为自动放弃：
（1）应聘人员自愿放弃面试及试讲或聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；
（2）公示期满7个工作日内，联系不上应聘人员本人的。
九、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市教育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
普洱市第一中学
2016年10月17日