对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试与面试相结合的方式。先笔试、后面试，政策性加分只在笔试成绩中计算。
1、笔试
笔试内容为报考本岗位知识内容（总分100分，考试时间120分钟）。报考高中教师岗位笔试内容：以本岗位高中现行教材为主；报考初中教师岗位笔试内容：以本岗位初中现行教材为主。
2、面试
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取讲授微型课的方式进行（总分100分）。微型课内容为考生应聘岗位所使用的现行教材。时间为15分钟，准备时间为30分钟。通过抽签确定面试顺序，考官当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他评委的平均分为最后得分，最后面试成绩保留两位小数，并当场向考生报分。面试成绩低于60分的取消聘用资格。
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