本次招聘采取现场报名方式进行，报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，一经报名不得变更。
（1）报名时必须携带以下材料：
本人二代居民身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证的原件及其复印件，本人近期正面免冠红底1寸照片1张，并提供教育部学信网的《学历证书电子注册备案表》（带有二维码）及学生档案。
已就业的须出具现工作单位同意报考证明(事业单位工作人员、服务基层项目人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明)；定向、委培应届毕业生，须出具定向、委培单位同意报考的证明。
退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目人员专门岗位”，除需提供上述要求证件、证明外，还需提供本人户口簿、退伍证的原件及其复印件和当地民政部门出具的相关证明。
所需材料、证件（证明）不全或所提供的材料、证件（证明）与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的、资格审查不合格的，取消该报名人员的考试资格。
（2）同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，报市人社局相应核减招聘岗位，并在发布招聘公告的网站发布变更公告。
（3）经资格审查符合条件者，交纳考试费用60元，并现场进行指纹采集和数码拍照。
4、考试时间
①笔试和面试的具体安排，由招聘工作领导组研究确定，并在考试前在大同市人力资源和社会保障局官网、浑源县人力资源和社会保障局政务大厅发布公告，请考生随时关注。
②参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证（其他证件一律无效），请考生自行留存准考证。
六、考试
考试分为笔试和面试。个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
笔试采取闭卷考试的方式。幼儿教师考试科目为学前教育基础知识及专业知识。特殊教育教师考试科目为特殊教育基础知识及专业知识。笔试成绩满分100分，60分为及格。笔试成绩占总成绩的60%。
2、面试
原则上根据聘用人数1：2的比例，按照笔试成绩及格及以上者由高到低的顺序确定面试人选。面试内容为学科基础知识及专业知识；面试成绩满分为100分。面试成绩占总成绩的40%。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分且考试总成绩须达到60分，方可进入体检和考察。
笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分排名。如各项成绩均相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加笔试成绩排列。
七、体检和考察
依据招聘人数1：1的比例，按照考试总成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选。体检统一到县级及以上人民医院进行。体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格或本人自动放弃的取消聘用资格，不再递补。
招聘组根据应聘人员的体检结果确定考察人选，并组织考察。考察的主要内容为思想政治表现、道德品质、有无违法违纪问题、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。考察合格人员进入公示环节，不合格的取消聘用资格，不再递补。
八、公示、聘用
对体检、考察合格的人员，经审查后确定拟聘用人员名单，并通过大同市人社局网站和张贴名单等形式向社会公示7日，同时公布监督举报电话。
公示期满，对公示结果无异议的拟聘用人员，由县人社局按规定程序办理聘用手续。由聘用单位与受聘者签订聘用合同，聘用期为5年，其中试用期一年（试用期包含在聘用期内），由人社局审核备案生效。试用期满后，考核合格的办理定级手续，不合格的予以解聘。聘用人员每年考核合格，五年后可续签合同，有二次考核不合格者予以解聘。
九、聘用人员待遇
聘用人员待遇由财政列资，享受单位同等条件人员工资和福利待遇。实行最低服务期制度，聘用人员服务满5年后方可按照规定进行流动，否则不予办理相关人事手续。
以上聘用人员，由于受用人单位条件所限，招聘人员聘用后，食宿自行解决。
十、咨询与监督
本公告由浑源县公开招聘幼儿及特殊教育教师领导组负责解释。
1、咨询电话：0352-8322449
2、监督电话：0352—8322036
资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，取消录取资格。
浑源县公开招聘幼儿及特殊教育教师领导组
二O一六年十一月十二日