因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生：
（一）考生体检或考察不合格的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、聘用及相关待遇
（一）经公示无异议的拟聘用人员，与聘用单位签订就业协议书，待毕业后（须取得学历和学位证书）凭《报到证》办理聘用手续。
（二）聘用后工资待遇按广州市及南沙区事业单位有关工资分配制度执行。
（三）被聘用的人员实行试用期，应届毕业生试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
（四）未取得专业技术资格的人员报考专业技术岗位，聘用时暂定为岗位所列专业技术级别。其暂定岗位的时间不计算为相应的任职年限，待取得相应的专业技术资格后，才予以起算任职年限。
十、注意事项
（一）按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现总成绩同分的，先按《招聘岗位表》规定的优先条件排名区分先后；如条件仍相同，则再按面试成绩、笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后（教师岗位按专业能力测试成绩、面试成绩、笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后）；若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
（二）应聘人员已具有的专业技术资格等级高于应聘岗位等级的，如被录用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
（三）准考证是考生参加笔试、面试、体检各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带准考证和身份证；证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
（四）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)将违规造假人员进行网上公示，按违规造假情况的严重程度予以3至5年禁止报考我区机关事业单位的惩处。
（五）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（六）为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。
本公告未明确事宜，以广州市南沙区人力资源和社会保障局解释为准。
咨询、投诉电话：
教育系统020-34683336
王先生13570076669、谭小姐13560027989；
卫生系统020-84980986
何先生13826052321、袁先生15989229554
其他事业单位岗位020--39910578
万小姐13826258039、陈先生13711660029
广州市南沙区人力资源和社会保障局
2016年11月22日
附件：
1、赴全国重点高校公开招聘事业单位工作人员岗位表（教育系统岗位）.xls
2、赴全国重点高校公开招聘事业单位工作人员岗位表（卫生系统岗位）.xls
3、赴全国重点高校公开招聘事业单位工作人员岗位表（其他事业单位岗位）.xls