2017年江苏省南京市栖霞区教师招聘面试形式和办法（394名）
2．面试
南京市栖霞区教育局按公开招聘有关规定制定2017年新教师招聘面试实施方案，经核准备案后组织实施。
面试工作将分两批进行：
首批为中学师资招聘（含新港中专校）、学前教育师资招聘；第二批为小学师资招聘。
（1）按笔试成绩达到合格线从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定面试人选，进入面试人选名单在栖霞教育信息网公布（网址http://www.qxjy.com）。首批与第二批面试时间、地点等相关要求将分别于2017年3月上旬和3月中旬在栖霞教育信息网公布。考生是否参加面试须于面试前进行确认。
（2）面试形式和办法：面试采取说课、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）考核的形式。面试各项成绩均为百分制，合格线均为60分（3项面试成绩中，若有1项成绩未达合格线，视作面试不合格）。
（3）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩（折算成百分制）×70%。
（4）参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
2017年江苏省南京市栖霞区教师招聘公告（394名） [荐]