增城市教育局2011年招聘82名教师公告
为了适应我市教育发展，提高教育质量，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第139号令）的精神，结合我市教育系统的实际，现就2011年我市教育系统公开招聘教师的有关事项公告如下。
一、招聘人数和专业
（一）招聘中学和职校教师人数为82名。具体专业科目和人数如下：
数学4名，英语4名，物理4名，化学4名，生物4名，政治4名，历史6名，地理5名，美术4名，音乐2名（管乐专长），体育4名（其中篮球、足球、排球、曲棍球专项各1名），计算机3名，心理学5名，法学1名，经济学2名，旅游1名，学前教育3名，酒店管理3名，文秘2名，制冷2名，金融财会2名，汽修4名，数控1名，服装设计3名，电子商务1名，舞蹈1名，园林2名，档案管理1名。
（二）中学和职校校医3名。
二、招聘对象和条件
（一）招聘教师对象。
1．增城生源须具有本科或以上学历应届或历届毕业生，并取得相应的教师资格证或具备申报相应的教师资格条件。
2．非增城生源必须是2011年全日制普通高等教育师范类本科或以上学历（除政治、体育等专业）的应届毕业生（含2009、2010年办理了暂缓就业的毕业生），且具有学士或以上学位并取得普通话水平测试二级乙等以上。
（二）招聘校医对象和办法。
增城户籍且在增城工作满两年，具有执业医师资格，年龄在35周岁以下。
招聘校医的报名时间、笔试与招聘教师相同。笔试后按招聘职数的1:3比例进入面试环节，面试地点、时间和形式与招聘教师面试相同。
（三）招聘条件。
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德。
2．五官端正，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作。
3．具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格。
4．服从组织安排工作。
5．应聘教师职位的应届和非应届毕业生年龄在30周岁以下。
6．对增城市的经济、社会、教育发展状况有一定了解。
7．应聘档案管理专业必须专业对口，中共正式党员，其中有相应职称和工作经验的，年龄可放宽至35周岁以下并优先聘用。
8．应聘体育专业曲棍球专项，曾在省以上运动队服役的，学历可放宽至大专毕业，年龄可放宽至35周岁以下，并优先聘用。
三、招聘教师程序
（一）报名和资格审核。
1．报名时间：2011年7月25日至27日（星期一至星期三）。
2．报名地点：增城市成人教育培训中心（荔城街侨中路）。
3．报名方式：报考人员需到现场报名。报名时提交资料经资格审核后，在现场提供的电脑上填写相关信息。
4．资格审核需交资料及有关事项。
（1）全日制应届毕业生须交毕业证、毕业生就业推荐表、大学期间的学习成绩表、教师资格证（增城生源或可同时提供普通话水平等级二级乙等以上证书、教育学和心理学成绩证书）、身份证和户口簿等原件和复印件（核对后，退回原件，统一用A4纸复印。下同）。
2009、2010年办理了暂缓就业的毕业生需提供暂缓就业协议书原件和复印件。
（2）非应届毕业生须交毕业证及有其效的学历鉴定证明、毕业成绩表、相应的教师资格证（或同时提供普通话等级二级乙等以上证书、教育学和心理学成绩证书）、身份证和户口簿等原件和复印件。报考校医的需提供户口簿、身份证、执业医师证、毕业证原件和复印件。已婚者需提供计划生育服务证原件和复印件。
（3）其他相关证件。
（4）报考人员需交近期免冠大一寸彩照一张（与报名表相片同底）和亲笔填写的报名表一份。
（5）报考人员须本人按时到指定的地点提交相关资料进行资格审核。所交材料必须真实，如有弄虚作假，即取消报名和考试资格。
（6）领取准考证时间和地点在广州增城人事网和市教育局网站另行通知。
（三）招聘教师考试。
招聘教师考试总成绩为100分，分笔试、教学能力测试和面试三部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按40%，教学能力测试按40%，面试按20%计入总成绩。
1．笔试。采取闭卷考试方式进行。
（1）笔试时间：2011年8月2日（星期二）上午9：30—11：30（以准考证时间为准）。
（2）笔试地点：增城市成人教育培训中心。
（3）笔试内容：教育相关时事政治、教育法规、国家中长期教育改革和发展规划纲要、教育学、心理学、班级管理、新课程改革理念、教学常规、校园应急处理和学生心理健康教育等知识。
笔试后，分科目成绩从高到低排序，按拟招聘职位人数1：3的比例，确定进入教学能力测试和面试环节的人选。如遇报考人数不足，按报考实际人数测试和面试。
2．教学能力测试和面试。
（1）时间：教学能力测试2011年8月15日（星期一），面试8月16日（星期二）。
（2）地点：增城市成人教育培训中心。
（3）教学能力测试：内容包括学科专业知识、教学设计、教学技能和试教等。音乐、美术、体育、计算机、舞蹈等科目还要进行技能测试。
（4）面试：采取结构化面试方式进行，主要对应考者的职业素质、分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面进行综合评价。
教学能力测试和面试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。具体要求在增城市人力资源和社会保障局、教育局网站公布。
总成绩60分为合格线。总成绩不合格者不录用。
（四）体检和考察。
总成绩合成后，分科目从高到低排列，按拟招聘人数1：1的比例组织体检，参照广东省教师资格申请人员体格检查标准执行。体检时间及地点另行通知。体检不合格的，按成绩依次递补。
体检合格后进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，考察主要参照就业推荐表、学习期间的成绩和有关部门的意见。
在控制招聘总人数不变的基础上，如某科目招聘人数不足，由市教育局与市人力资源和社会保障局协商将其名额调配到其他科目。
四、聘用及待遇
对拟招聘人员在广州增城人事网和市教育局网站公示七天无异议后，按有关政策办理聘用手续。工资福利按国家及增城有关规定执行。
本招聘公告由增城市教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：82637977，监督电话：82637716。
附：增城市公开招聘教师报名表 （下载地址：http://www.zcperson.gov.cn/show.php?id=537）
增城市人力资源和社会保障局 增城市教育局
二〇一一年七月十五日