2016年山西省运城市永济市教师招聘面试方式及内容（92名）
2、面试
入围面试人员名单经公示无异议后，正式进入面试环节。面试时间、地点及相关要求另行通知。
面试方式及内容：①小学教师、幼儿教师岗位采取讲课的方式。小学教师的内容分别为五年级：音乐上册、体育上册、美术上册、英语上册、综合实践活动信息技术第三册（计算机信息技术岗）；幼儿教师的内容为：中班语言、中班数学（山西出版传媒集团希望出版社）。②医疗卫生岗位采取结构化面试，内容为各专业知识。③招待所岗位采取结构化面试，内容为:事业单位职业能力测验。讲课与结构化面试均当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公示。
综合成绩按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。最后一名成绩并列者，以笔试成绩排序，如笔试成绩仍相同，再加试笔试，以加试笔试成绩排序。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，综合成绩保留小数点后3位有效数字。拟聘人员的最低合格分数线为综合成绩60分。
各岗位综合成绩核准后，向社会公示综合成绩及拟参加体检人员名单。