此次招聘，学校成立公开招聘教师工作领导小组，统一组织实施招聘教师相关工作。
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行。具体程序如下：
（一）发布招聘公告
2016年11月30日—2016年12月8日，在天津市人力资源和社会保障局网（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、天津市南开中学校园网（http://www.nkzx.cn）以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告。
（二）报名、资格审查与缴费
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。
报名时间：2016年12月9日8：00至12月13日16：00
资格审查时间:2016年12月9日8:00至12月14日18:00
通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
缴费时间：2016年12月9日8：00至12月15日18：00
笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3比例。达不到此比例要求的，调减或取消该岗位招聘计划。
资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。应聘人员须及时关注资格审查情况，通过审查的应聘人员应在规定时间内缴费。
（三）考试
1.笔试
时间：2016年12月24日。（具体时间、地点以准考证为准）
笔试准考证下载时间：2016年12月19日8：00开始从网上下载、打印准考证。
笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分（其中专业知识占60%，综合知识占40%），笔试内容不指定参考用书。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。
笔试成绩拟发布时间：2017年1月6日，应聘人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
2.资格复审
面试前，进入面试人员需持规定材料到指定地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审须提供如下材料：
（1）网上下载打印的报名登记表；
（2）身份证原件和复印件；
（3）户口本原件和复印件（户口本首页和本人页）
（4）个人简历；
（5）个人简历中所涉各类证书的原件和复印件；毕业证、学位证原件和复印件(包括本科及以上阶段已取得的证件)
（6）教师资格证原件和复印件；
（7）2017届毕业生所在学校（院系）出具并加盖公章的毕业生推荐表；
（8）在编教师须提供所在学校以及上级教育行政主管部门同意报考证明（如瞒报，一经查实不予录用，并按违约处理）；
（9）在职教师须提供所在学校出具的招聘条件中所列资历证明（如办理录用手续时发现与招聘条件中所列资历不符者不予录用）。
资格复审时间、地点在天津市人才服务中心网上另行通知。
复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。
面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。
3.面试
成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中１名为主考官。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分（主考官的分数保留），将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
教师岗位面试分两个阶段进行：
第一阶段：
一是初步面试，进入面试的考生，依据考官现场命题作答或展开讨论，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数；
二是模拟授课，考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数（物理、化学、生物学科除模拟授课外加试实验操作）；
三是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。
面试第一阶段总分为100分。面试第一阶段分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1：2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。
第二阶段：
正式授课，考生进入教学班，按我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场教学，由考官根据教学情况给出分数。面试第二阶段总分为100分。
面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩。总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。
实验员岗位面试分两个阶段进行：
一是实验操作。考生按现场给出的实验题进行实验设计及准备与操作，由考官根据操作情况给出分数；
二是答辩。考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。
面试成绩总分为100分，两个阶段成绩按1:1的比例进行加权计算面试成绩。