对参加国家、省“三支一扶”计划、“大学生志愿者服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人”计划的志愿者截止报名开始时服务期满且经服务所在地县级主管部门考核合格，在乡镇及以下基层每服务满1周年，按政策在折合后的笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
对参加全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且经县级组织、人社等部门考核合格，每工作满1周年，按政策在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的按政策另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2012年6月25日— 6 月 26 日18时前将报名表及相关证明材料原件（服务所在地县以上人社局、教科局或团委出具的证明，内容包括考生身份，所属项目计划，服务的单位，协议服务期的年限，服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）服务证书原件和复印件（一式一份），交简阳市人社局人才流动与开发科。未按规定时间提交有关证明材料的视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目加分招聘为事业单位工作人员的考生，参加本次考试不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
（四）资格审查
由市人社局会同市教科局审查报考者资格，资格审查的时间地点发布成绩时一并通知。根据笔试成绩从高分到低分按2：1的比例确定面试对象进入资格审查，末位出现并列者一并进入面试，如进入面试人数达不到规定比例的，可根据实际情况，将资格审查合格的人员全部确定为面试人员。
资格审查时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：①报名表（详见附件2），②本人有效身份证，③国家承认学历的毕业证书（在资格审查时未领到毕业证的应届毕业生提供本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的证明原件，是否符合报考职位的条件，以7月31日前提供的毕业证、学位证、档案等证件为准），④教师资格证书，⑤有工作单位的须按照人事管理权限出具单位和上级主管部门同意报考的手续。⑥往届未就业的毕业生和社会流动人才需由档案所在地人才交流机构出具现实表现材料和档案保管证明，⑦简阳市的代课教师由所在学校出具代课证明、工资花名册和现实表现材料。逾期未参加资格审查者视为自动放弃。因资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，依序等额递补。资格审查合格者，领取《面试证》，并按四川省物价局、财政厅川价字费[2003]237号文件规定，缴纳面试考务费80元/人。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件弄虚作假的均取消其报考或聘用资格
（五）面试
根据笔试成绩和政策性加分从高分到低分按2：1的比例确定面试对象，末位出现并列者一并进入面试，进入面试人员在规定的时间在简阳市人社局办理面试证，每人交纳面试费80元。如有面试对象放弃面试，可在该招聘职位中从高分到低分依次递补1次，依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试成绩满分为100分。
面试方式为说课。面试时间、地点详见面试证。
面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生放弃或缺考等原因导致该职位面试实际开考比例低于2：1的，仍视为有效比例，但该职位考生的面试成绩低于60分的为不合格。
（六）总成绩计算
面试后的第三天，考生的总成绩在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。
总成绩=综合知识成绩×30%+教育基础知识成绩×40%+政策性加分+面试成绩×30%
同一职位涉及不同单位的从高分到低分拉通排名，考核后组织考生从高分到低分自主选择岗位。
五、体检和考核
根据申报职位名额和考生总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人选。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，专业知识考试分数高者优先，如再相同，学历高者优先。由市人社局、市教科局组织体检，体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。
体检合格人员由市教科局组织用人单位进行考核。
凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。由此出现的空缺岗位，可在同一职位的面试人员中按总成绩由高到低依次等额递补1次。
六、公示、聘用
考核工作结束后，组织自主选择职位的合格人员按报考职位从高分到低分依序选岗。凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网（www.jysrc369.com）公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应以电话、书信、来人面谈等形式以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，可在同一职位的面试人员中按总成绩从高到低依序递补1次。
公示无异议的人员，由人社局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理。招聘人员在所聘岗位至少工作三年以后方可调动。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
七、纪律与监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
为维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试由市纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。
相关事项提示：
1.招考过程中有关调整、补充、成绩公布、体检等事项，由简阳市人社局在简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。请考生关注。
2.请考生在考聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知简阳市人社局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
4.本次考试简阳市人社局、教科局不举办也未委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
本公告由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育和科学技术局负责解释。
监督电话：简阳市纪委（监察局） 028-27028082
咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27226488
简阳市教育和科学技术局 028-27215515
网上报名技术支持电话：26110985
简阳市人力资源和社会保障局 简阳市教育和科学技术局
二0一二年六月十二 日