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2017年陕西省榆林市榆阳区城区中小学和幼儿园教师招聘面试考核方法(150名)

时间:2016-12-03 08:58:54 点击:

2017年陕西省榆林市榆阳区城区中小学和幼儿园教师招聘面试考核方法(150名)

(三)面试考核

1、方式:由招聘领导小组临时每组选聘相关专业教师7名,其中确定1名主委,组成各岗位评委组,主要采取讲课(说)课的面试方式进行(总分100分)。

2、方法:文化课教师岗位面对评委讲授简约课(10分钟);舞蹈岗位和音乐岗位采取讲课和才艺展示方式进行(15分钟);美术岗位采取说课和素描方式进行(65分钟);体育岗位采取徙手课进行(10分钟);幼师岗位采取组织活动和才艺展示方式进行(15分钟)。备课时间60分钟,画具、乐器、播放器等考生自备。

3、参考教材:文化课岗位为高中一年级第一学期必修教材,音乐、美术岗位为小学五年级上册,均为必修课。

4、评分办法:去掉一个最高分、一个最低分,取剩余评委的平均分为面试成绩,面试成绩低于80分的,予以淘汰。面试时,未形成竞争的岗位,其面试成绩不得低于本组面试平均成绩。

同一岗位分组面试时,采取加权平均法计算面试成绩。

音乐、舞蹈、美术、幼师岗位讲(说)课成绩各占该岗位面试成绩的50%。岗位招聘计划内最后一名成绩并列的,一并录用。

 

2017年陕西省榆林市榆阳区城区中小学和幼儿园教师招聘实施方案(150名) [荐]

 

 

作者:文武教师招聘网 来源:网络

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