12月17日报名结束后，21日在杭州教育网（www.hzedu.gov.cn）和江干教育网（www.jgedu.net）公布各个岗位的报名情况，报考人数不足招聘计划的3倍的岗位，应聘者可在12月22日进行调整报名或补报名。调整报名要先向原报考单位申请，征得同意后退还报名材料再到新单位报名。调整报名（补报名）仍采取现场报名的方式进行。
经调整报名（补报名）后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区教育局、区人力资源和社会保障局批准后予以开考。2016年12月23日，在杭州教育网和江干教育网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于12月24日改报其他已确定开考的岗位。经审核符合报名条件的由招聘学校发放《准考证》。
五、考试
考试包括笔试与面试两种形式，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
1．笔试
考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
笔试开考考试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。
笔试时间为2017年1月2日上午9:00－11:00。
笔试地点：杭州市采荷实验学校（庆春广场、江干区政府南面，采东路99号）。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点详见《面试公告》和《面试通知书》。
面试为100分制，合格分60分，面试成绩低于60分为不合格，不予录取。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩（总成绩低于60分为不合格，不予录取），从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排在前。
六、体检和考核
体检由区教育局组织实施。体检项目按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
考核工作由招聘单位进行。对考核对象进行政审、调查了解现实表现情况。对象是在职非编教师的，须查阅其人事档案。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。
此次体检或考核不合格的岗位，招聘学校可申请在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。
体检、考核的具体事项通知另发。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育网和江干教育网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2017年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
八、其他说明
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》（附件4）。
本次招聘录用人员在2017年8月办理报到手续。
本次招聘工作由江干区纪检部门负责监督，江干区人力社保局、江干区教育局共同实施。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
政策咨询电话：(0571)86974949。
监督投诉电话：(0571)86974910。
附件：1.《杭州市江干区教育局所属单位2016年12月统一招考计划》
杭州市江干区教育局
2016年12月2日