2016年聊城市实验幼儿园公开招聘
工作人员应聘须知
1.哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2016年聊城市实验幼儿园公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.哪些人员不能应聘？
（1）在读全日制普通高校学生；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（4）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
3.哪些岗位属于应回避亲属关系的岗位?
事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。
4.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？
毕业生的学历、学位及相关证书，须在2016年12月19日前取得国家承认的学历学位及相关证书。
5.如何界定应聘人员所学专业？
以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。
6.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？
学历学位高于岗位要求，专业及相关条件符合岗位规定的可以应聘。
7. 岗位条件中“工作经历”起始时间如何界定？工作经历时间如何计算？
工作经历起始时间的界定如下：
（1）在党政机关、事业单位、国有企业的人员，其工作经历的起始时间自报到之日算起；
（2）参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，其工作经历的起始时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，其工作经历的起始时间从工作协议约定的起始时间算起；
（3）到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，其工作经历的起始时间以劳动合同约定的起始时间算起；
工作经历时间的计算方法是：截止到2016年12月19日，应聘人员的工作时间足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
8.应聘人员在网上提供的照片有什么要求？
应聘人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期同底版免冠证件照片，并且与进入面试后资格审查时所提供的照片同一底版。
9.进入面试范围的应聘人员需向招聘单位提交哪些证明材料？
进入面试范围的应聘人员，需在规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘单位提交近期1寸同底版正面免冠证件照片3张（须与网上报名的照片同一底版）和相关材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）。相关材料主要有：
（1）《聊城市实验幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》；
（2）《应聘聊城市实验幼儿园工作人员诚信承诺书》;
（3）笔试准考证；
（4）未派遣的毕业生，提交学历毕业证、学位证、报到证、身份证、户口薄、相关证书等，已与用人单位签订就业协议的毕业生，应聘前与签约单位解除协议或签约单位同意报考的书面证明；
（5）其他应聘人员，提交学历毕业证、学位证、身份证、户口薄、相关证书等；
（6）在职人员应聘的，提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（7）有工作经历要求的，提交有用人管理权限部门或单位出具的工作经历证明，并按本须知第7条提供相应的报到证、聘用合同、工作协议、劳动合同、工商执照等证明材料；
（8）留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历学位认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2016年|12月19日前取得，在面试前与其他材料一并交招聘单位审核。
（9）招聘岗位资格条件要求的其他证明材料。
10.享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料？
拟享受减免考务费用的应聘人员，在通过招聘单位资格初审后，可由本人或委托他人于2016年12月19日至12月23日（上午8：30-12：00，下午13：30-17：30）携带有关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）到聊城市教育局人事科（湖南路43号，411房间）办理现场确认和减免费用手续。审查核准后，应聘人员本人要在网上确认。所需提供的证明材料主要包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（复印件）。
11.应聘人员是否可以改报其他岗位？
应聘人员在待审核期内可以更改报考岗位。
没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报该单位的其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。
通过招聘单位资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。
12.填报相关表格、信息时需注意什么？
应聘人员要仔细阅读《简章》、招聘岗位要求及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。
13.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
14.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？
对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
15.对招聘岗位资格条件有疑问的如何咨询？
对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘单位直接联系（招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》）。
16. 应聘人员还需注意哪些问题？
《简章》附件与《简章》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意《简章》及附件的相应规定。
网上报名期间，符合条件的应聘人员应在规定时间内尽早报名，及时查询初审结果，初审通过及时缴费，避免出现因本人未及时报名、未及时补充信息、未及时缴费等问题耽误报考。整个招聘工作期间，应聘人员要及时了解招聘网站发布的最新信息，不要错过重要信息而影响考试聘用。