1、笔试：进行闭卷考试，主要考查招聘岗位专业知识（高中知识难度），分学科或专业进行。主要考查应聘者所学专业知识水平等。考试时间语文学科为150分钟；数学、物理、化学、政治、地理、历史学科为120分钟；其他学科为为90分钟。各科目试卷卷面满分100分，60分以上（含60分）为合格，不合格者不得进入面试。
笔试日期为2016年12月28日，地点在建三江管理局第二高级中学，具体时间、地点详见准考证。笔试成绩告知考生本人。
拟进入面试人员名单将在建三江信息港网站（http://www.china-jsj.com/）公示3个工作日，公示时间：2016年12月29日——2017年1月3日。
2、面试：
洪河农场学校面试时间：2017年1月4日早7时起。地点：洪河农场学校。联系人：王树亮，联系电话：0454-5703030。
胜利农场学校面试时间：2017年1月9日早7时起。地点：胜利农场学校。联系人：李春玲，联系电话：0454-5805734。
面试要素：面试主要考核应聘教师的专业素养、组织教学的能力和传授知识的方法和技能（音乐、体育岗位加试专业技能考核）。
笔试合格者按所报岗位1：3比例进入面试。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试采用说课及试讲方式。面试成绩满分100分，60分以上（含60分）为合格，面试不及格者取消进入下一轮资格。
考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。（音乐、体育岗位：笔试成绩按60%折合计入总成绩，面试成绩按30%折合计入总成绩，实践技能测试按10%折合计入总成绩）。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。个人弃权的依次顺延。原则上个人弃权拟聘岗位的人员一年内不得参加建三江管理局系统内公开招聘考试。
（三）体检
确定的拟聘人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，取消录用资格，根据成绩递补。体检由具体招聘单位组织进行，体检结束后形成《体检结果报告》同各体检项目报告单一同报管理局人社局备案。体检费用由考生自负。
（四）考核
对体检合格人员进行考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品德、业务能力、工作实绩等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消录用资格，依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。考核项目由具体招聘单位组织进行，考核后形成《考核报告》报管理局人社局备案。
（五）聘用
拟聘人员在建三江信息港网站或建三江管理局人社局、建三江管理局洪河农场学校、胜利农场学校等地公示7个工作日，公示无异议后，办理录取、落编、调档审核等相关手续。
（六）有关待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，应届毕业生见习期12个月，试用期间享受招聘单位同岗位人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，编制为事业编制。不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。
五、其他事项
1、招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。监督举报电话：0454-5808108（建三江管理局人社局），0454-5808490（建三江管理局纪检委）。
2、被聘用人员在招聘单位最低服务年限为三年(含试用期)，服务期内不得工作调动。
3、被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。
建三江管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组
2016年12月15日