2017年湖南省永州市祁阳县教师招聘办法（30名）
三、公开引进办法
1、报名。凡符合以上招考引进条件的，可在2016年12月30日前到祁阳县教育局教师工作股（三楼305室）报名(如不能现场报名，可发本人简历到指定邮箱)。报名时须提交本人身份证及引进资格等方面的证明材料原件及复印件。报名联系电话：0746—3231210， 邮箱：345150880@qq.com，联系人：杨正义。
2、面试。所有报名对象均要通过面试，面试内容为：自我介绍（30分），教学才艺表现（50分），回答问题（20分）。面试成绩不得低于70分，否则不予录用。若同一职位报名人数多于招考引进岗位的，按面试成绩从高到低录用。面试时间：2017年1月15日，地点：祁阳县教师进修学校。
3、体检。根据考生的面试成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按面试成绩从高分到低分依次进行等额递补。
4、考察。对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
5、公示。根据面试、体检和考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布的网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
6、报批与备案。按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位人才引进人员备案表》报人事编制等部门审核、备案。
7、聘用。学校法定代表人与引进、招聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。
8、公开引进计划缺额的，纳入2017年招考计划。2017年招聘教师简章详情到时请关注祁阳教育网http://www.hnqyjyw.com与祁阳县人力资源和社会保障局网站http://rsj.qy.gov.cn/。