①毕业证、学位证(全日制普通高校2017年应届毕业生须持就业推荐表)原件及复印件各一份，研究生须提供第一学历学位原件及复印件各一份;报考教育类职位的往届生还须持相应学科高中教师资格证。
②有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份;
③报考职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份;
④下载填写《沿河土家族自治县2017年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名登记表》(附件2)一份(按要求填写，统一用A4纸打印);
⑤近期同底免冠一寸彩色照片4张;
⑥每人按100元收取考试考务费。
5、特别提示：
①报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其应聘资格。
②委托他人报名的，视同报考人员本人填写。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
6、资格审查：由“县招聘办”明确专人负责，根据招聘职位及条件要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见并签名。
资格审查贯穿本次招聘(引进)整个过程，如发现考生报考资格与招聘条件不一致或考生有伪造、提供虚假信息、有意隐瞒事实等，以骗取考试或聘用资格的，一经查实，即取消考生聘用资格。
(三)考试
考试工作由“县招聘办”统一组织实施。本次招聘(引进)只实行面试，根据招聘(引进)职位情况分别采取结构化面试、专业测试、试教、评审等形式进行。
1、教育类职位考试采取试教方式进行，试教内容为招聘职位相应专业学科知识。招聘职位计划数与资格审查合格人数超过1:3比例的先实行结构化面试，结构化面试结束后按面试成绩1:3的比例从高到低确定进入考试(试教)人员。结构化面试成绩不计入考试总成绩;
2、卫生类职位面试采取结构化面试方式进行。内容为招聘职位相应专业学科知识;
3、高层次人才和综合类职位(除播音员职位)面试采取结构化面试方式进行，面试内容为招聘职位相应专业学科知识。播音员职位面试采取专业测试方式，专业测试方式、时间和地点另行通知;
4、副高级职称及以上专业技术人才，采取现场面试(评审)方式进行(即报即评)。
面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩60分为合格线，低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。面试时间和具体地点以准考证通知为准。面试成绩为本次考试的考试总成绩。
考试结束后，考试总成绩由“县招聘办”在“沿河土家族自治县人民政府网站(http://www.yanhe.gov.cn/)”公示。
5、签订就业意向协议书。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订就业意向协议人员(末位并列者一并列入)。系应届毕业生的，与“县招聘办”、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由考生自备;系往届毕业生的，与“县招聘办”签订《聘用意向性协议书》。
(四)体检
签订就业意向协议书人员为本次招聘(引进)体检对象。体检工作由“县招聘办”牵头负责，按职位类别分别实施。体检工作参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在“县招聘办”指定的医院进行，体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。
(五)考察
考察工作由“县招聘办”统一组织，聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘(引进)体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审查发现不符合《招聘方案》相关规定的，取消进入下一环节资格。
(六)聘用审批
1、经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)进行公示，接受社会监督。
2、公示期结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式三份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局审批后，由相关单位办理聘用手续。
3、聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。服务期内一律不得调出县外工作，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期未满情况下，因个人原因离开聘用单位，需承担相应违约责任。
六、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
七、其他事项
(一)考察中未能按时提交招聘职位所需学历学位、相关资格证书原件和个人(学籍)档案的(截止时间为2017年8月31日)，视为本人自动放弃。
(二)本次招聘(引进)工作中，在签订就业意向协议、体检、考察环节中因报考人员自动放弃或体检、考察不合格等原因造成招聘(引进)职位空缺的，不作递补。
(三)本《招聘方案》由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0856—8223007(中共沿河自治县委组织部)
0856—8223374(沿河自治县人社局)
0856—8225812、8228665(沿河自治县教育局)
0856—8221778(沿河自治县卫计局)
监督电话：0856—4184372
附件1、沿河土家族自治县2017年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表
附件2、《沿河土家族自治县2017年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名登记表》
沿河土家族自治县事业单位新增人员
公开招聘工作领导小组办公室
2016年12月12日