根据报考同一岗位人员专业科目测试成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定进入面试人选。开考比例达不到1：2的紧缺学科专业人员，经市人力社保局同意后可适当放宽。若最后一名人员成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试。
1.面试的时间及地点：面试时间和地点另行通知。
2.面试方式：面试采取结构化面试方式进行，分值为100分，面试成绩当场公布。面试分数为60分及以上者为合格。面试成绩评定在60分以下的，应写出书面报告报区人力社保局备案。
（三）考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。专业科目成绩、面试成绩、考试考核总成绩及进入体检人员名单等，均在考试考核结束后2个工作日内在永川区人力资源和社会保障网（http://ldj.cqyc.gov.cn/）“通知公告”栏进行公布予以公示。
3、签约
由招聘单位根据各岗位招聘人数，按考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签约人选。若考试考核总成绩出现并列时，则按学历、专业科目测试成绩、面试成绩高低顺序依次确定签约人选。考试考核成绩不合格者，不得确定为签约人选。
确定为签约人选的考生于2017年1月9日与各招聘单位签订毕业生就业协议书，凡违反就业协议者均应承担相应违约责任。逾期未到者视为自动放弃，并按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。签约后出现的缺额不再递补。
4、体检
体检时间定于2017年7月15日之前（具体时间另行通知），签订就业协议人员在体检前2天内将毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求的其他证件原件及复印件交区教委进行资格复审，对签约后未按时参加资格复审者及经审核不符合招聘条件者，解除就业协议。资格复审合格后由区人力社保局组织统一体检。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、人力资源和社会保障部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等国家和我市相关规定组织实施，并结合教育行业或岗位实际要求执行。
体检在区级及以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间另行通知。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不予递补。
5、考察
体检合格人员，由区教委会同用人单位对其政治思想、德才表现、业务能力以及是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
考察不合格、资格复查不符合条件以及经确认自动放弃资格出现缺额时，不予递补。
6、公示
考察合格的拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟招聘单位等。
7、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由区教委填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报区人力社保局审批。经区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
六、纪律要求
招聘免费师范生是选拔优秀人才从教的重要渠道，必须严格执行有关政策规定，必须严肃人事工作纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，按有关规定追究相关责任人的责任。
本简章由永川区人力社保局、永川区教委负责解释。
咨询电话：023-49822425、023-49872524
附件：
1.永川区教育事业单位公开招聘教育部直属师范大学2017年应届免费师范毕业生岗位一览表
2.永川区教育事业单位公开招聘2017年教育部直属师范大学免费师范毕业生报名登记表