教育高层次人才招聘面试以讲课的形式进行。对资格审查合格人员凭本人身份证于2017年2月9日(农历正月十三)在县教育体育局领取准考证，讲课时间及地点详见准考证。
面试满分为100分，面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。应聘人员面试成绩低于60分，不得进入下一环节。
(四)体检
根据应聘人员面试成绩按照1:1的比例确定参加体检人选。体检在二级及以上医院进行。时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。
进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
(五)考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。采取定性考察的方式，作“合格”或“不合格”结论。
对体检、考察不合格或考察对象放弃考察等情形，依考试成绩由高到低递补人员进行体检，对体检合格者再行考察。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，名单在县教体网、人社网进行公示，公示期限为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的人员予以聘用，对于2017年度毕业的应届研究生，先签订相关协议，待取得《毕业证》及《学位证》后再办理聘用手续。新聘用人员凭聘用通知书办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。相关学校应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用的人员工资依据国家规定执行，享受高层次人才有关政策和待遇，由用人单位提供公租住房，3年内不得提出辞职，不得调出本县。
四、重要提示
1、本公告可登陆旬阳县人民政府网站(www.xunyang.com.cn)、旬阳县人力资源和社会保障局网站(renshe.xunyang.com.cn)、旬阳县教育体育局网站(http://jiaoti.xunyang.com.cn/)查询。招聘的有关通知以旬阳县人力资源和社会保障网发布的公告为准，不再另行通知。
2、本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;请勿轻信有关培训广告的宣传，以免上当受骗。
咨询单位及电话：7202539(教体局)7202938(人社局)
监督单位及电话：7202541(旬阳县监察局)
旬阳县2017年高层次人才招聘工作领导小组
2017年1月10日