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2017年浙江省宁波市宁海县教师招聘公告(69名)

时间:2017-01-24 14:14:38 点击:

2017年宁海县面向应届师范类全日制普通高校毕业生公开招聘初中、小学、幼儿教师公告

为加强我县教师队伍建设,根据市、县招聘事业单位工作人员的有关精神,结合我县师资队伍实际,决定在2017年应届师范类全日制普通高校毕业生中公开招聘初中、小学、幼儿教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘指标

初中教师12人,小学教师47人,幼儿教师10人,共招聘69人,具体招聘职位、指标、学历、专业要求等详见《2017年宁海县公开招聘初中、小学、幼儿教师一览表》(附件1)。

二、招聘范围和对象

本次初中、小学、幼儿教师招聘范围和对象均为具有宁海生源或宁海户籍的符合其它招聘条件的2017年应届师范类全日制普通高校毕业生。宁海生源是指经高考并被录取时户口在宁海。

三、报考条件

(一)基本条件

1、拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,作风正派,热爱教育事业,立志从事宁海县教育工作。服从分配,愿意为农村教育事业作贡献。

2、身心健康,符合从事教育工作需要身体、心理条件。

3、具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质。

4、符合招聘职位所需要的其它条件。

(二)具体条件

1、初中、小学教师报考条件为具有宁海生源或宁海户籍的相应教师资格证书的2017年应届师范类全日制普通高校本科及以上毕业生,专业对口。

2、幼儿教师报考条件为具有宁海生源或宁海户籍的幼儿教师资格证书的2017年应届师范类全日制普通高校学前教育专业大专及以上毕业生。

四、招聘程序与办法

本次招聘采取公开报名、统一测试、体检、考核、择优聘用等程序进行。

(一)报名

本次招聘采取现场报名,报名时间:2017年 2月6日(正月初十)上午9:00至11:00,下午13:30至15:30。

报名地点:宁海县教育局四楼会议室(宁海县跃龙街道人民大道290号),报名前填写《2017年宁海县初中、小学、幼儿教师公开招聘报名表》(附件2),报名时提供身份证、学生证、就业推荐表、空白就业协议书等资料原件和复印件以及近期免冠二寸照片一张,并提供填写完整的报名表和学校出具的招聘具体条件中对应的相关证明。

根据考生提供的材料,经资格审核,符合招聘条件的,审核通过,未通过的,向考生说明原因。各学科报名审核通过人数与招聘计划数比例要求达到3:1;若不足3:1的,将核减或取消招聘指标。其中初中社会,小学音乐、美术、特殊教育和中小学语文、数学学科报名审核通过人数与招聘计划数比例要求达到2:1;若不足2:1的,将核减或取消招聘指标。

(二)考试

报考人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试,均采用百分制。笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。

  1、笔试。

 笔试范围为招考岗位对应学科教育教学理论、教材教法和学科专业知识,考试时间为90分钟,满分100分。

笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证,按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试(领取准考证时间另行通知)。

笔试后,分学科划定笔试成绩合格分。每个学科参加笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分及以上,则以60分为笔试成绩合格分;若某个学科参加笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分以下,则以该学科参加笔试的报考人员的平均分为笔试成绩合格分。

2、面试。

在笔试成绩合格人员中从高分到低分按各学科招聘指标数的2倍确定面试对象,不足比例的按实际人数确定,笔试成绩并列的同时入围面试。面试实施3天前,因面试对象书面确认不参加面试而产生空缺的名额,可在该学科成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分的次序予以递补。递补人员未按规定时间、地点参加面试的,视作放弃。面试对象未在规定时间内书面提出放弃面试,或不按规定时间、地点参加面试,或面试不合格的,均不再递补。

面试为报考学科教材内容的模拟上课和评委提问。根据报考者口头表达、仪表教态、分析问题、专业知识面、教育学心理学应用、教材处理、板书等方面的综合素质评分。其中体育、音乐、美术、幼教学科需增加技能测试,面试与技能测试均采用百分制。有技能测试的学科按面试60%、技能40%比例计算面试总成绩。面试、技能测试成绩都须达到60分及以上,不足60分者淘汰。

面试结束后,按笔试成绩50%加上面试成绩50%的比例合成考试总成绩(保留小数点后二位,尾数四舍五入)。各学科最后一名出现并分时,总成绩相同的,按笔试成绩由高到低排序(其中有技能测试的学科,则按面试成绩由高到低排序),总成绩和笔试成绩或总成绩和面试成绩都相同的增加笔试科目。

在面试合格人员中,初中学科取足招聘名额后,如小学相应学科尚有余额,报考者在报名时提出服从调剂的,按总成绩从高分到低分调剂到小学相应学科,额满为止。

各招聘学科,均在面试合格人员中,根据报考人员的总成绩从高分到低分按招聘学科指标数1:1的比例择优确定体检、考核对象,不足招聘计划数的按实际人数计算。

作者:文武教师招聘网 来源:网络

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