考试分笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试科目
笔试科目为中学教育基础知识和学科专业知识（或专业技能测试）两科。中学教育基础知识考试，所有报考人员均需参加；学科专业知识考试，按报考学科参加考试。
（2）笔试内容
笔试（除专业技能测试）统一参加浙江省教师招聘考试。内容、范围请登录浙江教育考试网（www.zjzs.net）招生考试社会考试栏中的有关学科考试说明查询，其中报考物理实验员、化学实验员的分别参加物理和化学学科专业知识考试；报考体育、音乐、音乐（舞蹈方向）、美术、心理健康教育学科的参加专业技能测试，不再参加学科专业知识考试，测试内容届时在绍兴教育网公告。
（3）笔试时间
2017年4月15日上午中学教育基础知识，下午学科专业知识。
2017年4月15日下午13∶30开始体育、音乐、音乐（舞蹈方向）、美术、心理健康教育学科专业技能测试。
笔试成绩请登录浙江教育考试网查询，其中专业技能测试成绩在绍兴教育网公告。
2.面试
（1）公布面试入围人员名单。根据笔试成绩，分学科从高分到低分按招聘计划1∶3确定面试入围人员，届时在绍兴教育网公布，同时公布面试时间和地点。
（2）面试为课堂教学能力考核，着重考察教师专业素质及综合素质。
（三）分值设置
1.笔试包括中学教育基础知识、学科专业知识（或专业技能测试）考试，满分均为100分，分别以15%、45%计入笔试成绩，并计入总成绩。
笔试成绩=中学教育基础知识成绩×15%+学科专业知识（或专业技能测试）成绩×45%。
2.面试成绩满分为100分，以40%计入总成绩。
3.总成绩=中学教育基础知识成绩×15%+学科专业知识（或专业技能测试）成绩×45%+面试成绩×40%。
（四）体检与考察
1.公布参加体检人员名单。根据总成绩，分学科从高分到低分（成绩并列时，面试成绩高者列前）按招聘计划1∶1确定参加体检人员名单，并在绍兴教育网上公布成绩和参加体检人员名单。有参加体检人员自动放弃体检的，将在同学科面试人员中按总分从高分到低分依次递补。
2.体检。按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。体检不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。
3.考察。对在职应聘人员的政治思想素质、工作表现等进行考察。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。
（五）公示与签约
1.公示。拟聘用人员名单在绍兴教育网上进行为期7个工作日的公示。
2.择岗。拟聘用人员参加绍兴市教育局统一组织的现场公开择岗。按拟聘用人员总成绩，分学科从高到低排序（成绩并列时，面试成绩高者列前），由拟聘用人员按顺序依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。因拟聘用人员自动放弃或放弃已选择岗位，空缺岗位不再增补。
3.签约。拟聘用人员与用人单位于2017年6月中旬签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。2017年7月10日持毕业证书、教师资格证书、报到证向绍兴市教育局政治处报到，未经同意逾期不报到视作自动放弃。
由用人单位与聘用人员本人签订1年工作协议，期满后，经考核合格办理聘用手续，签订聘用协议；考核不合格，取消聘用资格。新聘用工作人员5年内，除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。
六、其他规定
1.凡大学期间受过党纪校纪处分的，报到时无毕业证书、教师资格等证书的，聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。
2.已经聘用（含拟聘用）的人员不得参加下年度招考。
3.绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。教育局监督电话：85144291 85221561;市人力资源和社会保障局监督电话:89118028。