考试由县人社局统一组织，分笔试和面试。笔试、面试占总成绩的比例按以下方法计算：笔试占40%，面试占60%，成绩保留两位小数。
1、笔试：笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规等，笔试不指定参考书目和考试大纲。笔试时间为2017年2月25日上午9：30-11：00，满分为100分。笔试成绩在献县政务信息网上公布。
２、面试：采取分专业试讲的方式进行，面试分值100分。根据公开招聘人数和笔试成绩，由高分到低分按照１：2的比例确定参加面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。达不到这一比例的，依据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规【2016】1号）规定执行。面试成绩在献县政务信息网上公布。
面试考官实行异地交流。
面试时间和地点另行通知。
（五）资格复审
根据招聘计划，依据总成绩由高到低顺序，等额确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时，按笔试成绩确定复审人选，笔试成绩也并列者，加试笔试确定复审人选。
由县人社局对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。
（六）体检、考察
对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检由县人社局、县教体局共同组织，体检标准及项目参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》进行，费用由参加体检人员自付。
考察工作由县人社局、县教体局、县公安局、县卫计局及县纪检监察部门组织，考察内容为本人现实表现、道德品质、遵纪守法及是否需要实行回避原则等情况。
（七）公示、聘用
资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，在献县政务信息网进行公示（时间为七个工作日）。公示期满无异议的，由县人社局报县政府审批后，办理相关聘用手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
资格复审、体检、考察、公示等环节出现自动放弃或不合格情况的，在本招聘岗位计划内，由县政府批准后即时按招聘程序递补。
七、纪律要求
公开招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保公开招聘工作顺利进行。
二〇一七年二月四日