贵州省龙里中学2017年面向高校引进教师简章
为了进一步加强龙里县教师队伍建设，配强配齐龙里新高中师资，助推龙里县教育教学质量的提升，经龙里县委、县政府研究同意，决定引进高中专业教师50名，为确保引进工作顺利开展，特制定本简章（以下简称《引进简章》）。
一、组织领导
成立贵州省龙里中学引进教师工作领导小组（以下简称引进工作组），引进工作组在龙里县招考工作领导小组的领导下，由龙里县教育局、贵州省龙里中学具体组织实施。
二、引进原则
（一）坚持德才兼备的用人标准，保证质量，宁缺毋滥；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需引进、岗位公开、程序公开、结果公开、动态引进、人岗相适。
三、引进方法
引进工作按照编制引进计划、发布简章公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用审批的程序进行。
四、引进的人数、对象、范围和条件
（一）引进人数
2017年引进高中教师50名（具体引进职位、专业和要求详见附表)。
（二）引进对象及范围
引进人员须符合下列条件之一：
1．具有省属重点师范院校全日制本科及以上学历；
2．取得相应学科高中教师资格证的985、211工程院校全日制本科及以上学历毕业生（其中：985工程院校毕业生取得相应学科教师资格证可不受专业限制）；正在申办高中教师资格证的，需于2017年7月31日前提供。
（三）引进条件
1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.年龄在18周岁以上（1999年2月8日及以前出生）至30周岁以下（1986年3月6日及以后出生），研究生学历可放宽至35周岁以下（1981年3月6日及以后出生）；
6.具有国家承认全日制本科及以上学历的毕业生；
7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定；
8.符合岗位要求的其他条件。
9.以下人员不得引进：
（1）截止2017年6月30日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编工作人员（含试用期人员）；
（2）定向到具体行业或单位的2017届毕业生；
（3）截止2017年3月6日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（5）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（6）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；
（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
（8）涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；
（9）不符合引进职位要求的有关条件的人员；
（10）有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。