2、 面试：面试按麒麟区人力资源和社会保障局核准的面试方案进行，面试具体时间、地点和办法等规定届时在曲靖市党建网、曲靖市人事人才信息网、麒麟区政府政务信息公开网上查阅。面试满分100分。面试收费按照《曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发〈云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知〉的通知》(曲发改收费〔2008〕50号)文件规定执行，收费标准每人50元。
六、领准考证、笔试时间及科目
1、应考者2012年7月25、26日到区教育局人事科领取准考证。
2、2012年7月28日(星期六)上午9:00—11:30考《专业知识》、《教法技能》两科;下午3:00—5:00考《教育学》、《教育心理学》两科。考试的具体地点待领取准考证时通知。
七、考试办法
1、具有硕士及其以上学位的毕业生参加报考,一律参加笔试、面试，与其他报考人员同等条件录用。
2、与麒麟区教育局签订了就业协议的麒麟区籍生源的免费师范毕业生，参加报名后，按免费师范生安置规定办理。
3、2012年麒麟区公开招聘教师考试笔试工作由曲靖市教育局组织命题、制卷、发布考试公告、组织考试、统一阅卷、公布考试分数等有关工作;面试工作由麒麟区人力资源和社会保障局与麒麟区教育局共同负责组织实施。
4、麒麟区教育系统2012年招考教师，根据笔试(含政策加分)、面试总成绩从高到低择优录用。
八、面试人员确定
面试严格按照面试方案执行。根据笔试成绩(含政策加分)从高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定人员进行面试。若出现笔试总成绩相同，一并进入面试。进入面试人员，在曲靖市党建网、市人事人才信息网、麒麟区政府政务信息公开网上公告。
九、资格复审
2012 年8月8日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30由麒麟区人力资源和社会保障局、区教育局对进入面试人员的相关报名材料进行进资格复审，并由考生现场填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。考生在报考前，应主动在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)中查询本人学历信息，若查寻不到本人信息的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时，工作人员若在网上询查不到相关信息，而本人又无法 提供相应学历认证报告的，视为资格复审不合格，不予进入面试。
十、总成绩计算办法
总成绩=笔试成绩(含专业知识、教法技能、教育学、教育心理学、政策性加分，共五项)÷2.5×50%+面试成绩×50%(总成绩结果按四舍五入保留两位小数)。
十一、体检
1、进入体检人员由专人组织到县级或以上医院进行体检。
2、免试人员(2012年与麒麟区教育局签订就业协议的免费师范毕业生)直接进入体检。
3、 其余人员面试结束后，按所报学校及招聘岗位名额，根据笔试及面试总成绩从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例等额确定人员进行体检。若出现总成绩相同，执 行曲政发〔2012〕69号文件中“因公牺牲的人民警察的子女同等条件下优先录用”;若上述一致，《专业知识》和《教法技能》总成绩高者优先;若再出现一 致，需重新组织面试(注：以上条件为先后顺序)。
体 检标准：按曲市人[2005]22号《转发关于国家公务员录用体检通用标准(试行)文件的通知》，曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人【2010】26号)文件，曲靖市人事局、曲靖市劳动和社会保障局、曲靖市教育局、曲靖市卫生局《转发关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利文件的通知》曲市人[2010]25号等文件执行。体检由医院给出合格与不合格结论，对不合格者不予进入下一招聘程序。
十二、考核
体检合格者确定为考核对象。考核工作由麒麟区教育局组织实施，对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
十三、体检、考核合格后，公示拟录(聘)用人员名单。
拟录(聘)用人员在曲靖市党建网、曲靖市人事人才信息网、麒麟区政府政务信息公开网上公示(公示7个工作日，节假日顺延)结束无异议后，报有关部门办理相关录用手续。
十四、递补情况说明
1、 资格复审时出现考生复审不合格或考生自愿(自动)放弃资格复审(自愿放弃面试资格复审的需提供自愿放弃面试资格复审申请书，在8月8日17:30分前不参加资格复审又不提交自愿放弃面试资格复审申请书的，视为自动放弃)，上述情形造成面试人员空缺的，可从本岗位应聘人员中按笔试成绩(含政策加分)由高分到 低分依次递补，若该岗位无人递补，需等额面试的报市人力资源和社会保障局同意后方可进行，等额面试成绩需在60分以上者方可进入下一招聘程序。
2、 面试人员确定公示后，若有人需申请放弃面试，本人必须在面试开始前的24小时前(若8:30分开始面试，本人必须在前一天的8:30分之前办理完申请放弃 面试的手续)向麒麟区招考领导小组提交申请，并填写放弃面试申请表。若有人按规定办理了放弃面试的相关手续，按笔试成绩(含政策加分)从高到低依次递补进入面试人员，同一岗位只递补一次。不按规定时间办理相关手续又未按规定时间到达面试考场的考生，视为本人自动放弃面试，因此而产生的空缺岗位不再进行递 补，面试正常进行，等额面试的成绩需在60分以上者方可进入下一招聘程序。
3、因考核不符合要求导致空缺的招考岗位，报市人力资源和社会保障局批准后按总成绩由高到低依次递补，同一岗位只递补一次。
4、 若出现考生放弃体检或者体检不合格，因此产生的空缺岗位报市人力资源和社会保障局批准后，可从本岗位应聘人员中按总成绩由高分到低分依次递补，同一岗位只递补一次。自动放弃体检人员必须在规定体检时间的前24小时前向麒麟区招考领导小组提交本人申请并填写放弃体检申请表，经批准后，方可递补下一名进入体检;若未按规定办理相关手续又不按时参加体检，视为缺检，不予拟录，也不予递补下一名进行体检。
5、 拟录(聘)用人员若有人放弃录(聘)用资格，本人须向麒麟区招考领导小组提交放弃录(聘)用申请，并填写放弃录(聘)用申请表，经上级批准同意放弃录用后，不予上报录(聘)用。公示结果影响录(聘)用及自愿放弃录(聘)用的空缺岗位不予递补。若本人不按规定办理放弃录(聘)用的相关手续，一旦录(聘)用 后，本人不按时到岗上班，所产生的一切后果，责任自负。
十五、安置办法
1、2012年与麒麟区教育局签订了就业协议的麒麟区籍生源的免费师范生，聘用安置到麒麟区第二中学工作。(免费师范生安置数学1人，英语2人，历史1人，教育学1人。)
2、其余人员，按其所报学校及岗位进行安置。
十六、加分条件和办法(所有加分，均为笔试成绩加分)
2012 年麒麟区招聘教师加分政策，按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作意见》(曲政发〔2012〕69号)的有关规定执行。考生需在 8月3日前提交各项加分手续，过期不再办理。请各位考生上曲靖市人事人才信息网查阅相关加分政策信息，若有疑问，请于上班时间电话咨询麒麟区教育局人事科(0874-3315025)。
十七、其它
1、本招聘实施方案未尽事宜由麒麟区教师招考领导小组负责解释。
2、参与招聘有关工作的一切工作人员，若有与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的考生参加考试，必须主动申请回避。
3、考生自报名至录用结束期间必须保持通信畅通(联系电话本人必须核对准确)，若因通信不畅通，造成信息传递不及时，后果考生自负。
4、出现以下情况的视为违反考录纪律，五年内不得参加曲靖市范围内公开招聘考试。
1)考试作弊、找人代考的;
2)报名时填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料的;
3)放弃面试资格复审，但未在规定时间内提交放弃面试资格复审申请的;
4)放弃面试但未在规定时间内未提交放弃面试申请的;
5)无故不参加体检的;
6)放弃录用资格但未提交申请的。
4、此次招聘工作，所有招聘工作人员和其他有关人员要严格执行招考政策，遵守招聘纪律，坚持原则，保守机密，秉公办事，认真执行曲靖市麒麟区人民政府有关2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见，确保招考工作的顺利进行，圆满地完成招考工作任务。
监督举报电话：麒麟区人力资源和社会保障局 0874-3297158
麒麟区教育局纪检办公室 0874-3335206
方案公示：1、曲靖市人事人才信息网
2、曲靖市党建网
3、麒麟区政府政务信息公开网
4、麒麟区教育局宣传栏
二○一二年六月二十五日