本次公开招聘考试方式，音乐、体育岗位采取笔试、专业技能考核和面试相结合的办法；其他岗位采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1.笔试时间：2017年3月26日（周日）上午8:30—10:30，如有变化以准考证为准。
2.笔试内容：主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩总分100分，合格线为50分。考生凭身份证号在常州外国语学校网站上查询笔试成绩。
（二）专业技能考核
1.专业技能考核岗位：音乐、体育
2.专业技能考核时间：2017年3月26日（13:00开始抽签考核），如有变化另行通知。
3.专业技能考核科目及要求：
音乐：总分100分,其中钢琴演奏25分（内容自定），声乐25分（内容自定，MP3伴奏自备），专项音乐特长40分，音乐特长需为管弦乐器专长演奏自选一项（内容自定，MP3伴奏自备）。加试分10分，舞蹈、朗诵等自选一项（内容自定，MP3伴奏自备）。除钢琴、音响设备外其他用品自备，四项内容时间测试时间控制在15分钟以内。
体育：总分100分，考核内容为基本体能与运动技能，其中基本体能30分，运动技能70分。基本体能考核项目为立定跳远。运动技能考核内容为专项运动技能和基本运动技能：专项运动技能考核为足球技能展示50分，包含足球30秒垫球10分、足球绕标志杆射门10分、足球特长展示30分（3-5分钟展示）；基本运动技能为武术或体操中的一项，分值为20分。运动服装自备，所有场地器材由学校统一提供。
4.考生凭身份证号在常州外国语学校网站上查询专业技能考核成绩。专业技能考核成绩合格线为50分。
（三）面试
1.面试人选
（1）有专业技能考核的岗位：在笔试和专业技能考核均合格人员中，将笔试和专业技能考核成绩相加后从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定参加面试人选。
（2）其他岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定参加面试人选。
（3）面试人选名单将在常州外国语学校网站上公布。
2.面试采用课堂教学能力考核的方式，在面试前，常州外国语学校将对参加面试人选进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中（有专业技能考核岗位为笔试和专业技能考核均合格人员中成绩相加后）从高分到低分依次递补。资格复审的具体事项将常州外国语学校网站上另行通知。
3.课堂教学能力考核（总分100分）
（1）时间地点：另行通知。
（2）考核对象：所有取得面试资格人员。
（3）内容形式：根据报考学科指定内容上课。
（4）课堂教学能力考核成绩合格线为60分。
4.本次公开招聘收取面试费用100元。
5.面试时间和地点另行通知。
（四）综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。音乐、体育学科按笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。面试结束后5个工作日内，在常州外国语学校网站上公布综合成绩。
四、体检和考察
体检和考察工作由常州外国语学校组织实施。
在面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再递补。
七、咨询与监督
政策咨询电话：0519-85557800，0519-85556599
考试网报技术咨询电话：0519-86617189
监督举报电话：0519-85557800
八、本简章由常州外国语学校负责解释。
常州外国语学校
2017年3月2日