面试采取专业知识测试（笔试）和试讲方式进行，面试成绩占总成绩的60%。通过专业测试（笔试）和试讲，具体考核报考者的专业知识和实际操作能力。专业知识测试（笔试）卷面满分100分，占面试成绩的50%；试讲卷面满分100分，占面试成绩的50%。
专业知识测试内容：相应学科专业知识。具体事项在盐源县人民政府公众信息网上公告。
1、资格复审人员的确定：按笔试总成绩从高分到低分的顺序以2:1的比例依次确定进入资格复审人员名单 (若同一岗位中最后一名笔试总成绩并列，可一并进入资格复审)。若因笔试缺考、资格复审等原因，造成实际参加面试人数达不到2:1的，面试正常进行。
面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格审查：
（1）《报考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com网上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示）；
（2）二代居民身份证原件和复印件，户籍簿原件和复印件各1份，审原件留复印件；
（3）毕业证、学位证（有学位要求的）、普通话等级证（二级乙等以上）、教师资格证原件和复印件各1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，选择“零星查询”并按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份；
（4）往届毕业生须提供学籍表复印件（档案管理部门加盖公章）；2017年应届毕业未取得毕业证书的考生，必须提供成绩单（需加盖学校公章）原件，《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门出具的院系及专业情况证明（注明所学专业、学籍号、是否师范类、毕业时间等信息）原件；
（5） 以上材料均须提供原件，传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料、提供材料不齐或逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。
因资格审查不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补。因递补取得面试审查资格的人员，由县人社局电话通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员未留、错留电话或电话不畅通，导致无法递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
2、参加面试的报考者凭《准考证》、《面试通知书》及本人有效身份证件参加面试。
3、面试工作结束后，面试成绩将于面试结束后三个工作日内公布，实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名），在盐源县人民政府公众信息网上发布。
（三）考试总成绩计算公式
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%
面试成绩=专业知识测试成绩×50%+试讲成绩×50%
五、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，以面试成绩从高到低依次确定体检人员；若面试成绩仍然相同，则以专业知识测试成绩高者确定为体检人员；仍然并列的进行加试，加试办法另行通知（以下递补程序均按此进行）。实际参加面试人数未达到2:1的岗位，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于60分。
（二）体检标准
体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《四川省申请认定教师资格人员体检标准》执行，同时加测尿检。体检、尿检费用由考生本人承担。
（三）体检时间和地点
体检时间、地点及体检人员名单另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定体检项目的报考者，视为自动放弃。
（四）复检及递补
初次体检（或尿检）不合格的，本人可在接到体检（或尿检）结果通知七日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权和因体检（或尿检）不合格出现的空额按程序依次递补（只递补一次）。
六、考核
由盐源县教科局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或放弃出现的空额按程序依次递补（只递补一次）。
七、公示
考试、体检、考核合格者由盐源县人社局确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、考试总成绩、排名以及招聘岗位要求的本人其他有关基本情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按程序依次递补（只递补一次）。
八、选岗
经公示无异议的报考者，按总成绩和所报考的岗位从高分到低分依次选择岗位(若总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定；若面试成绩仍然相同，则以专业测试成绩确定；仍然并列的抽签确定），并办理聘用手续。在规定选岗时间不参加者，后果由报考者自行负责；报名时未提供毕业证原件的应届毕业生应聘人员，选岗当日前必须提供有效的毕业证原件，否则视为自动放弃选岗及聘用资格。选岗时间和地点另行通知。未按规定时间参加岗位选择或逾期未选岗者取消选岗资格。
报考者因各种原因(自愿放弃、取消资格等)出现的岗位缺额，可在办理报到手续前按程序依次递补（只递补一次）。
九、审核确认和办理聘用手续
新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。以上出现的空缺名额均不予递补。
新聘用人员在我县的最低服务年限为5年，期间不得自行辞职，不得调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《聘用合同》规定的人员须缴纳违约金（具体金额在聘用合同中进行约定）。
十、纪律监督与回避
招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。
为确保我县公开考试招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。本公告由盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育和科学技术知识产权局负责解释。
相关事项提示：
1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3. 考生对岗位要求的资格条件等内容有疑问的，可按照以下咨询电话向各招考单位咨询。
咨询电话：
盐源县人力资源和社会保障局 0834-6365158
盐源县教育和科学技术知识产权局0834-6367666
监督举报电话：
盐源县纪委、监察局 0834-6369999
盐源县人力资源和社会保障局 0834-6365260
盐源县教科局纪检室 0834-6366229
附件：1.《盐源县2017上半年考试聘用事业单位工作人员名额分配表》
2.《盐源县2017上半年公开考试招聘教师岗位和条件要求一览表》
盐源县人力资源和社会保障局
盐源县教育和科学技术知识产权局
2017年3月3日