考试分为公共科目笔试、面试。公共科目笔试由巴中市人力资源和社会保障局统一组织；面试由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区教育科技体育局共同组织。应聘人员考试总成绩=（公共科目笔试成绩＋政策性加分）×50%＋面试成绩×50%。
（一）笔试
公共科目笔试时间：2017年4月16日，具体时间见《准考证》。
公共科目笔试地点：见《准考证》。
公共科目笔试科目为《教育公共基础知识》，满分为100分。
面试内容：所报岗位涉及到的学科，满分为100分。
经组织选派、达到规定服务年限、考核合格的大学生志愿者和退役大学生士兵，按照有关文件规定享受加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员须提供相关证明材料。大学生志愿者须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确定为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未因享受加分被机关或事业单位录（聘）用、相关考核材料以及服务证书的原件及复印件各一份）；退役大学生士兵须提供相关证明（内容包括普通高等教育全日制大专及以上学历、服现役两年以上经历、退出现役相关证明、被部队团级及以上机关评为优秀士兵或荣立三等功及以上奖励的相关证明材料原件及复印件各一份），待缴纳了笔试考务费后，在2017年4月11日至12日（上午9:00--12:00，下午2:00--5:30）交巴中市恩阳区教育科技体育局人事科，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。加分材料递交时间结束后的2个工作日内，将加分情况在巴中市恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn/）向社会公布。
公共科目笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》（不含过期身份证和身份证复印件）。
公共科目笔试成绩将于笔试结束后的15个工作日内在巴中市恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn/）进行公布。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可由本人持有效《居民身份证》和《巴中市恩阳区2017年上半年公开招聘教师报考信息表》在成绩公告3日内到巴中市恩阳区人力资源和社会保障局事管科申请查分。
（二）面试（具体事宜另行公告）
进入面试入围资格审查人员由各招聘单位及其主管部门根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩（含政策性加分）和招聘名额，从高分到低分按《巴中市恩阳区2017年上半年公开招聘教师岗位表》相应比例确定，达不到的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位，与最后一名面试入围资格审查人员笔试成绩（含政策性加分）相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
面试资格审查由巴中市恩阳区教育科技体育局负责进行，具体时间、地点及人员名单将在巴中市恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn/）公布，请报考者注意查阅。
面试资格审查须考生凭本人《准考证》、有效《居民身份证》和《巴中市恩阳区2017年上半年公开招聘教师报考信息表》参加，并向招聘单位交验与应聘条件相关的证件、证明材料原件。其中在职者还须提供所在用人单位及主管部门出具的同意应聘的书面证明。
面试资格审查合格后，领取《面试通知书》。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，由巴中市恩阳区教育科技体育局按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次等额确定递补人员（视其情况最多递补两次，下同）。
面试主要以说课的方式进行，说课时间为15分钟，面试成绩总分为100分。
面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。成绩将在巴中市恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn/）公告。
七、体检（具体事宜另行公告）
巴中市恩阳区人力和社会保障局会同巴中市恩阳区教育科技体育局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员，若考试总成绩相同，按笔试成绩排序确定体检对象，若笔试成绩仍相同，则采取加试办法确定体检对象。
进入体检人员由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区教育科技体育局组织体检。体检标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内由本人书面向巴中市恩阳区人力资源和社会保障局事管科申请复检一次。复检由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区教育科技体育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加所有应考试环节并取得有效成绩人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考核
巴中市恩阳区教育科技体育局和招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致巴中市恩阳区教育科技体育局和招聘单位无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加所有应考试环节取得有效成绩人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示
考核合格者由巴中市恩阳区教育科技体育局和招聘单位确定为拟聘人员，在巴中市恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn/）公告。公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
十、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由巴中市恩阳区教育科技体育局报所在地人社部门审核确认，填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），实行岗位聘用管理。
拉通排名的岗位拟聘人员根据考试总成绩从高到低由考生自主先进行岗位选择。拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和巴中市恩阳区教育科技体育局申报办理工作调动手续；如系非在职人员, 由招聘单位和巴中市恩阳区教育科技体育局办理相关手续。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十一、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证巴中市恩阳区2017年上半年公开招聘中小学教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（恩阳区人力资源和社会保障局监察室 (0827-3368282）、恩阳区教育科技体育局监察科（0827-3369158）。
未尽事项，请拨打以下电话号码咨询，巴中市恩阳区人力资源和社会保障局事管科：0827-3368388；巴中市恩阳区教育科技体育局人事科：0827-3365569；网上报名技术支持电话：0827-5261628。
十二、特别提示
（一）公招过程中如有调整、补充、后续工作等事项，在巴中市恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn/）发布公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、政审考察、选岗、聘用、递补等环节的，责任自负。
（二）报考者应确保联系方式的准确和畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）考生必须妥善保管网上报名打印的《报名信息表》、《准考证》，考试后招聘后续各环节都须出示此证，直至保管到递补聘用环节结束，表证丢失，导致后续程序无法认定的后果由考生自行负责。
十三、本公招公告由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局和巴中市恩阳区教育科技体育局负责解释。
巴中市恩阳区人力资源和社会保障局
巴中市恩阳区教育科技体育局
2017年3月10日