6、成绩合成
（1）、教育：说课和面试成绩满分各为100分。按说课成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩(保留两位小数）。综合成绩相同的，按说课成绩从高分到低分排名。如说课、面试成绩相同，加试说课一次。
综合成绩低于60分者不予录用。
（2）、党校：面试成绩满分为100分（保留两位小数）。如面试成绩相同的，加试面试一次。
面试成绩低于60分者不予录用。
7、体检
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人员，体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。
8、考察
体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，是否违反计划生育政策等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。考察不合格的不予聘用，所空职位可以递补，递补次数不超过2次。
9、公示
考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网、怀化人事考试网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在考核、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。
五、聘用与管理
公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人员享受用人单位同类人员待遇，服务年限不得低于5年。
六、其他事项
1、招聘岗位专业要求参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。
2、本公告由县人力资源和社会局、县教育局、县委党校负责解释，其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。
3、网上查询：“芷江侗族自治县政府门户”（ www.chnzj.gov.cn）； “怀化人事考试网”（www.hhrsks.com）。
4、咨询电话：
芷江侗族自治县教育局：0745-6827350
中共芷江县委党校：13874450822（蒲老师）
芷江侗族自治县人力资源和社会保障局：0745-6851351
5、监督电话：芷江侗族自治县纪委：0745-6821351
附：
1、 2017年芷江侗族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表
2、 2017年芷江侗族自治县公开招聘事业单位工作人员报名表.rar
芷江侗族自治县公开招聘工作领导小组
二〇一七年三月十六日