报名时须持本人身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件各1套（应届毕业生的毕业证、教师资格证在应聘前未颁发的，持所毕业院校的推荐证明及身份证报名）。应聘羽毛球教练员职位者（非应届毕业生）须提供本人所带训学生的成绩证明以及担任羽毛球带训或训练经历证明材料。交近期免冠寸照2张，个人简历1份。
五、招聘办法与程序
（一）招聘办法：采用考试与考核相结合的办法。考试主要进行面试与上课；考核主要查看应聘对象学习期间的考试成绩，并了解其在校期间的现实表现。应聘机电、计算机、电子技术专业须参加实践技能考核。应聘羽毛球教练员职位须进行羽毛球专业现场技术讲解评比和技能考核，现场对抗赛等。
1.面试。对应聘对象进行现场面试，主要包括形象气质、基本功素养、语言表达与交流沟通等综合能力，面试时间一般为10分钟。
2.上课。主要对应聘对象教学能力进行考察，上课时间为15－20分钟，上课前，应聘对象可以备课1个小时，上课内容抽签确定。
3.专业能力。仅应聘羽毛球教练员者参加，考核包括基本功考核、技术动作要领讲解和专业技能测试（含现场对抗）。
4.档案考查。主要考查应聘对象在高校学习期间的学习成绩、研究性成果及学术论文。应聘羽毛球教练员对象所带训运动员或本人参赛所取得的成绩。
（二）招聘程序
1.报名。填写《安化县2017年公开招聘中学（职业中专）教师报名登记表》和《安化县羽毛球运动学校公开招聘教练员报名登记表》，每个报名考生限报考一个职位。报名初审合格人数以报名时符合招聘条件获得面试资格的人数为准，招聘人数与报名人数比例原则上不得低于1∶3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，可以降低比例或直接进入上课程序和实践技能考核。如上课和技能考核确不能胜任教学工作，则不予录用。
2.资格审查。审查应聘对象档案或报名所要提供的资料，确定符合招聘资格人选。
3.面试。确定面试对象进入上课环节，面试实行百分制计分，如报名人数多的学科，按面试成绩1∶3确定上课对象。
4.上课。抽签确定上课内容，主要测评应聘对象教育教学能力，按百分制计分。
5.应聘羽毛球教练员的面试、上课及技能考核按百分制计分。其考试和考核实施方案另定。
6.签约。现场签订正式聘用协议（协议一式三份，应聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份），并提取应聘对象个人档案（函告应聘对象所毕业院校）。非应届毕业生在7个工作日内将个人档案送交安化县教育和体育局组织人事股。若应聘对象违约，则应承担相应的违约责任。
7.体检。应聘对象由招聘单位指定县级以上综合医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由体检对象个人承担，凡体检不合格则解除聘约。
六、聘用管理
1.应届毕业生被聘用后，必须在2017年7月10日前提交毕业证和教师资格证原件，否则不予聘用，终止聘用协议。
2.被聘人员已签正式《聘用协议》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《聘用协议》，由聘用方追究相关违约责任。
3.被聘人员必须于2017年8月5日（羽毛球教练员在2017年6月5日）到安化县教育和体育局组织人事股报到，根据学科应聘签约先后按照综合成绩（面试成绩的50%加上课成绩的50%）高低选择上岗学校，并参加岗前培训。聘用对象必须服从工作安排，最低服务年限不得少于5年。羽毛球教练员最低服务年限不得少于8年。
4.被聘用为我县正式教师和羽毛球教练员后，办理人事编制手续，其待遇按国家有关规定执行。
5.茶学、计算机、旅游、机电、电子技术专业应聘对象在三年内需取得相应教师资格证，否则无条件解聘。
6.本公告解释权属安化县中小学教师招聘工作领导小组。
附件：附件1：安化县2017年公开招聘中学（职业中专）教师报名登记表.doc
附件2：安化县2017年公开招聘羽毛球教练员报名登记表.doc
安化县人力资源和社会保障局 安化县教育和体育局
2017年3月27日
附件1：安化县2017年公开招聘中学（职业中专）教师报名登记表.doc