义务教育、学前教育学校职位招聘教师笔试总成绩为100分，笔试成绩按60%计入聘用总成绩。
招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。对特殊职位未达开考比例的，经招聘工作领导小组研究，并报市人社局同意，可适当降低开考比例，但笔试成绩不得低于60分。
1.笔试时间：2017年5月7日上午9:00-11:00；
2.考试地点：永州市工商职业中专
3.笔试内容：一科（专业知识）
（1）小学教师职位笔试内容为相应职位的现行初高中教材。
（2）初中教师职位笔试内容为相应职位的现行高中教材。
（3）普通高中、永州工商职业中专招聘教师笔试内容以高考内容为主，具体内容见两校的公告。
（4）区机关幼儿园校医和七中会计职位报考者参与本次报名，笔试面试内容和时间见零陵区事业单位人员招聘公告，到时另行通知。
（5）幼儿教师职位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识。
（6）笔试成绩（保留两位小数）公布与查询：5月8日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在5月9日8:00至5月10日16：00前书面申请笔试成绩复查。
（三）面试
面试对象：根据招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。
面试具体时间、地点：在公布入围面试人员名单时另行公布确定。
面试采取上课的形式进行，上课内容为相应职位的现行教材，区机关幼儿园校医和七中会计职位面试形式和内容另行通知。
面试人数未达到面试比例而不能形成有效竞争的，面试成绩应达到75分及以上。
面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。义务教育、学前教育学校职位招聘教师面试成绩按40%计入聘用总成绩；普通高中、工商职业中专招聘教师面试成绩按50%计入聘用总成绩。面试评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。
（四）体检
根据聘用总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同，增加计划，一并参与体检。体检工作由教育、人社和纪检等部门共同组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求，但只能进行一次复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格按聘用成绩从高到低的顺序依次递补。
（五）考核和资格复审
根据招聘公告，按拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。并按应聘同一职位的聘用成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。
（六）公示
根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网和零陵教育门户网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。
（七）聘用及鉴证
公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按聘用总成绩得分高低顺序（如聘用总成绩相同，增加计划一并录用）由拟聘人员在2017年招聘计划内具体职位自主选择学校后办理入编聘用相关手续。
用人单位与受聘人员签订聘用合同，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，约定最低服务期限。
农村最低工作年限：全日制大学本科及以上毕业，首聘职位为农村学校的，在农村学校至少工作3年。
五、本次公开招聘教师最终解释权属零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室。
咨询电话：0746-6331610（零陵区教育局）
附件:2017年零陵区学前教育、义务教育公开招聘教师职位表.docx
永州市零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室
2017年3月29日