1、考核组织实施
考核工作在县考核聘用领导小组的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局牵头，用人单位参与，按实施方案确定的考核方式具体组织实施。
2、考核方法：先是查看应试者的学籍资料，然后通过面试（实操）的形式对应试者进行综合考核测评，按照面试成绩高低等额确定拟聘人员。其中报考音乐教师的考生需自带擅长的乐器参加面试。
3、担保：确定拟考核聘用人选后，由拟聘者提供一名履约担保人（第三方），并由履约担保人自愿缴纳一万元履约金后，与拟聘者签订《三方协议》，约定相关条款。
4、体检
拟聘者必须按协议规定时间到指定地点进行尿检和体检，费用自理。尿检和体检合格者经公示5个工作日后进入考核聘用程序。尿检和体检不合格者取消聘用资格。
体检的项目和标准按照《的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。
5、报批
尿检和体检合格公示期满后，拟考核聘用者必须在规定的时间内提供身份证（户口簿）、毕业证、学位证原件及复印件，同时还须提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等材料到指定地点复审。材料齐全后填写《登记表》、《政审表》并由县人力资源和社会保障局统一报州人力资源和社会保障局审核批复。
6、报到
接到州人力资源和社会保障局同意考核聘用文件后，由县教育和科学技术知识产权局通知聘用人员在规定时间内报到。报到后，当即返还其履约担保人交纳的履约金1万元及当年活期利息。未按期报到或其它原因未聘用者，取消其考核聘用资格并扣留其履约担保人交纳的履约金1万元，上交县财政。
（三）考核信息公布方式
公告、补充公告、调整公告、资格复审、考核、尿检和体检等公示、通知、信息均在喜德县人民政府公众信息网发布。报考者应及时、主动到喜德县人民政府网站上了解考核信息及考核进程或向喜德县人力资源和社会保障局咨询。因未按公告规定的时间查询相关考核信息造成损失的，由竞聘者自行负责。
四、聘用管理
1、试用期管理。按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订人事聘用合同，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续，如试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。
2、人事档案管理。考核聘用人员的档案一律交由县人力资源和社会保障局统一管理，服务期内考核聘用人员年度考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门共同进行，服务期满后档案移交其主管部门管理。
3、服务期管理。根据《中共凉山州委凉山州人民政府关于印发<关于加强乡村干部队伍建设的实施意见>等3个文件的通知》(凉委发[2013]2号)文件中关于考核聘用人员的考核聘用规定：考核招聘的教师应在招聘单位服务满5年后才能申请调离初始单位,服务期未满的，不得以任何形式离开初始招聘单位。
4、服务期违约管理。聘用期内如果受聘人员单方面违约或中止合同，将不再享受政策规定的工资福利，原则上不予办理正式调离或其他离岗手续，如经用人单位和主管部门同意的，需缴纳指标占用费后才能调离初始招聘单位。指标占用费缴纳标准：每少服务1年缴纳1万元（不满1年的按1年计算），违约金由县人力资源和社会保障局收取，统一上交县财政。
5、考核聘用人员服务期内住房由用人单位负责安排或提供，如果用人单位不能安排或提供住房，由考核聘用人员在外租房住的，用人单位可根据我县平均房租费按月补贴其租房费用的60%，该补贴服务期满后终止。如考核聘用人员服务期未满单方面违约或中止合同，必须如数返还其单位在服务期内提供的租房补贴，租房补贴由用人单位收取。
本公告由县考核聘用事业工作人员工作领导小组负责解释。
附件：喜德县2017年考核聘用专业技术人员岗位和条件要求一览表.xlsx
咨询电话：0834—7444277（喜德县委组织部人才办）
0834—8679611（喜德县人力资源和社会保障局）
0834—7443379（喜德县教科局人事股）
联系人：马海尔则（县教科局）电话：13981589121
举报电话：0834—7442900（喜德县监察局办公室）
喜德县人力资源和社会保障局
喜德县教育和科学技术知识产权局
2017年4月13日