体检由市人力资源和社会保障局会同市教育局负责统一组织实施。考察由市教育局及招聘单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，在二级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
十、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在黄山市人力资源和社会保障局网、黄山市教育网及黄山市人事考试网站公示一周。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市教育局将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》（在编正式工作人员填写《黄山市市直事业单位公开招聘人员调动报批表》）、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件，报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2017年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有关事宜
本《公告》由市人力资源和社会保障局负责解释。
市直事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆黄山市人力资源和社会保障局网、黄山市教育网及黄山市人事考试等网站查询、查阅。
本次招聘统一组织的笔试，市人力资源和社会保障局、市教育局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本次招聘市人力资源和社会保障局纪检组全程参与。
政策咨询电话：0559-2355343（市人力资源和社会保障局事业科）
0559-2522753（市教育局组织人事科）
考务咨询电话：0559-2354480（市人事考试中心）
监督举报电话：0559-2355322（派驻市人力资源和社会保障局纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
黄山市人力资源和社会保障局
黄山市教育局
2017年4月13日