考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1．笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2017年5月30日上午9:00－11:00。笔试地点以准考证为准。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2017年6月5日考生本人可上网查询笔试成绩。6月7日可查询笔试成绩排名。
对分数有疑义的，可在2017年6月5日至6月6日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，学校汇总后统一到教育局进行查分。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试前招聘单位组织现场资格审查。如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，报市教育局批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。
面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。面试成绩在招聘单位网站上公布。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察体检对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
五、考察与体检
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。
六、公示及聘用
招聘单位根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网、杭州教育网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或2017届毕业生未能在2017年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或2017届本专科毕业生不能在报到录用前提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校2016届、2017届毕业生和社会人员被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
七、其他说明
港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证书。
“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2017年4月30日。
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。
本公告由杭州市教育局负责解释。
政策咨询电话：(0571)87061320。
监督投诉电话：(0571)87060544。
技术支持电话：18272463994。
附件：1.《杭州市教育局所属事业单位2017年5月份公开招考教职工计划表》
杭州市教育局
2017年4月20日