1．面试时间、地点：以面试准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。
2．面试形式：报考职位代码为01-10的人员面试采用说课形式，职位代码为11-13的人员面试采用上微型课、自弹自唱、舞蹈的形式（其中自弹自唱为指定内容，舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘，可着舞蹈服饰，舞蹈时间3分钟）。说课或微型课内容为报考学段学科相对应的相关教材某一课时。
3．面试成绩：面试总分100分，设60分合格线。报考职位代码为11-13的人员面试成绩计算方法为：上微型课占45%，自弹自唱占30%，舞蹈占25%。面试成绩当场公布。
四、体检和考察
根据考生的总成绩，按招聘职位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；总成绩和面试成绩都相同的，职位代码为11-13的，取微型课成绩高者，再相同的，加试决出名次；其他职位总成绩和面试成绩都相同的，加试决出名次。加试形式、时间、地点另行通知。参加体检人员名单在射阳教育网、射阳人事人才网上予以公示。
体检的项目和标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
体检合格人员由射阳县教育局组织考察。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一职位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行一次性递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。根据体检、考察结果，确定拟选岗人员名单。
五、选岗聘用
根据报考职位，按总成绩从高到低为序依次进行选岗（总成绩相同的按确定体检人员办法确定选岗次序），根据选岗结果确定聘用人员名单。拟聘用人员名单在射阳教育网、射阳县人力资源和社会保障局网站、射阳人事人才网上公示7个工作日。公示结束后对公示无异议人员按规定程序办理有关入编聘用手续，新聘人员首聘服务期为5年，所聘人员享受射阳县事业单位全额拨款事业性质人员工资福利待遇。在选岗前，已通过拟聘用公示但未能在规定期限提交学历证书、学位证书、教师资格证书等证书原件的人员视为自动放弃，不再递补。应届毕业生选岗前还须提交就业报到证。
六、招聘工作监督
本次招聘工作由射阳县教育局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）第七章第三十八条规定实行回避制度。射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：
射阳县人社局：0515-82320936
射阳县教育局：0515-82359681
七、招聘政策咨询
本公告由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局负责解释咨询。
咨询电话：0515-82355120（射阳县人社局人才服务中心）
0515-82352671（射阳县教育局组织人事科）
附件：
1．2017年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师岗位表.xls
2．2017年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师职位表.xls
3．2017年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师报名表.doc
射阳县人力资源和社会保障局
射阳县教育局
2017年4月26日