1．加分条件
（1）根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：
参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在孟津县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部；
‚在孟津县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；
ƒ参加我市大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格大学生（2012年及以后招募的大学生）；
（2）根据洛发〔2016〕16号文件规定，从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县（市、区）事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。加分项目只计一次，不累计。
2．提交材料
符合加分条件，申请加分的考生，在报名时应一并提交以下材料：
（1）自行下载并填写打印《孟津县部分事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件3)；
（2）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交孟津县委组织部出具的截止2016年12月31日在孟津县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件4）；
（3）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件1份；
（4）我市大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团洛阳市委、县（区）委出具的服务期满考核合格证明（附件5）及期满考核合格证书原件及复印件1份。
（5）从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件6）
报名时间截止未申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在孟津县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。
（三）笔试
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2.笔试时间另行通知，笔试地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带本次笔试准考证和本人有效身份证。
3.笔试内容：A类岗位笔试内容为公共基础知识，B类岗位笔试内容为教育理论知识（教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等）。卷面满分100分。
4.笔试成绩计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩将在孟津县人力资源和社会保障局、中国孟津网站予以公布。
（四）面试
面试由孟津县人社局牵头，会同编办、纪委监察局及用人单位组织实施。
1.面试人员确认
根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加面试资格确认人员。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。
2.面试办法
A类岗位面试办法：面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。
B类岗位面试办法：采取试讲的方式进行，在现行高中教材中（试讲用教材见附件5）随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课（15分钟）。面试满分为100分。
对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。
3.面试时间地点及相关事宜另行通知。