面试采用讲课和答辨相结合的方式进行。
①讲课内容：高一、二内容。
②讲课方式：笔试结束后，所有报名考生分别按报考学科抽签决定讲课顺序。备课时间2小时，备好课后按讲课抽签顺序讲课（讲课时间为20分钟）（面对评委不报姓名，只报“我是何学科几号讲课学生”），讲课完毕后进行现场答辩（时间为10分钟）。每学科设立评委组（物理组、生物组、政治组），评委组由3-5名评委组成。评委的平均分即为讲课成绩。
③讲课成绩总分100分，占本次招聘总成绩的60%。
④讲课时间：2017年5月20日下午3:00开始，地点：昔阳县中学校，考生备课时间提前两小时。
4、入闱人员的确定和资格复审
(1)入闱人员的确定。面试结束后，报考人员依据考生报考职位的招聘总成绩由高分到低分排序，按招聘计划确定拟招聘人选。
(2)资格复审。对入闱的人员要进行资格复审。复审时，需提供以下证件及复印件：教师资格证、本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、学历认证、学位证明、报到证等相关证件。
资格复审开始前，若入闱资格复审的人员确认不参加资格复审，按招聘总成绩依次递补。
资格复审开始后，考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员的复审资格，按招聘总成绩依次递补进行复审。
5、招聘总成绩计算办法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
总成绩相同的，以面试成绩确定排名，面试成绩相同的以笔试成绩确定排名。
(三)体检与考察
1.体检人选的确定
根据报考人员报考职位的招聘总成绩由高分到低分排序，按照招聘计划人数分学科以1：1的比例确定参加体检人员名单。
2.组织拟聘用人员进行体检
体检按照《晋中市录用事业单位工作人员体检标准》执行。体检费用自理。遇有疑难问题需要进行会诊时，承担体检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。对体检结论不合格且本人申请复检的，须在另一符合条件的上一级综合医院组织复检，体检结论确定为不合格的，取消其聘用资格，所空缺职位由下一名次考生递补，体检时间另行通知。
3.对拟聘用人员进行考察
考察按照德才兼备的标准，全面考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现、需要回避的情况，并查验拟聘用人员提供报考信息的真实性和个人档案。因考察不合格出现职位空缺的，不再递补。
(四)、公示、聘用、岗前培训
经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在山西省昔阳县政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。新聘用人员纳入招聘单位编制内管理。工资福利待遇按照国家有关规定执行。
对新聘用的人员，由用人单位按照有关规定实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格者正式办理转正定岗手续，考核不合格者，取消聘用资格。所录用人员正式聘用后，在昔阳县服务年限不少于十年，对有举报的聘用人员，由县人社部门会同用人单位主管部门等相关部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用，举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格，取消后的空缺职位不再递补。
新聘用人员的岗前培训工作由用人单位主管部门组织实施。
四、工作纪律
招聘工作，要严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行，各部门纪检全程参与，各部门要认真负责，坚持原则，规范操作，严肃纪律，确保招聘工作公开、公平、公正;对招聘过程中违规违纪的行为，无论集体还是个人都要严肃处理，情节严重的，要依法追究刑事责任。
监督电话：0354-4122121、0354—4326293
附件：昔阳县东冶头中学校2017年招聘教师职位表下载.xls