考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占60%、面试占40%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任一项考试均视为自动放弃考试处理，并不能进入下一个程序。考生参加笔试、面试，均必须同时携带准考证和有效身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。
1、笔试。采取闭卷考试方式进行，总分100分。
（1）报考高中教师的考生,考试科目为报考专业相对应的科目，考试范围为我省现行普通高中对应专业教材；
（2）报考初中教师的考生，考试科目为报考专业相对应的科目，考试范围为我市现行普通初中对应专业教材；
（3）报考小学语文数学教师，考试科目为语文、数学，语文、数学合为一张试卷，各占50分，考试范围为我市现行小学、初中语文和数学教材；
（4）报考小学其他科目教师的考生，考试科目为报考专业相对应科目，考试范围为我市现行小学、初中对应专业的教材。
（5）报考幼儿教师的考生，考试范围为我省现行中等专业学校幼师教材（六门课程，即《幼儿园艺术教育活动设计与指导》、《幼儿园语言教育活动设计与指导》、《幼儿园科学教育活动设计与指导》、《幼儿园社会教育活动设计与指导》、《幼儿园健康教育活动设计与指导》、《学前儿童卫生与保健》）。
笔试时量：150分钟
笔试时间：2017年5月27日上午9：30—12：00
笔试地点：详见准考证
2、面试。
面试分高中、初中、小学和幼儿园等四个学段进行，根据考生报考专业和学段安排面试。面试总分为100分。根据考生笔试成绩按报考职位计划从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人员（如最后一名笔试成绩相同的，则一并进入面试）。如实际参加面试人数与招聘职位数的比例为1:1时，则面试成绩须达到60分以上。
教师面试采取上课方式进行，按要求上一堂微型课，时间10分钟。面试内容：①仪表仪态、举止20分；②思维能力15分；③表达能力（含普通话、粉笔字，英语教师还需英语口语等）25分；④专业知识及实践能力40分（报考音乐、体育、美术教师的考生，须展示个人才艺，内容自选）。面试时间及地点等具体事项另行通知。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
体检人员根据考试成绩从高分到低分按招聘职位计划数等额确定。如最后一名体检入围对象出现成绩相同时，依次以笔试成绩高低、学历高低、资格证等级高低、资格证取得时间先后排序确定体检入围对象(其中报考体育教师的考生，如考试成绩相同，则足球专业优先)。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。在发放书面体检通知前自愿放弃体检资格的可按照该职位的考试成绩从高分到低分依次递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目有疑问时，可由本人在体检结果公示后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格的，不予递补。
（五）考核
对体检合格者进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》组织实施，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。
（六）公示和聘用
考核完成后确定拟聘人员名单，并公示7个工作日，举报电话：8975617。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补；经公示无异议的，按考试成绩名次对应岗位予以聘用，试用期按国家政策执行，且在聘用单位服务满3年后方可调动。
四、招聘纪律与监督
1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。
3、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
4、社会监督只接受在公示时间内的实名举报。
未尽事宜由武冈市2017年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
附件1：武冈市2017年公开招聘教师计划安排表；
附件2：武冈市2017年公开招聘农村小学、幼儿园教师岗位对应表；
附件3：武冈市2017年公开招聘农村初中教师岗位对应表；
附件4：武冈市2017年公开招聘高中教师岗位对应表。
武冈市人力资源和社会保障局
武冈市教育科技局
2017年5月3日